Ihr Traumjob wartet auf Sie

Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen unserer Kundinnen und Kunden. Klicken Sie sich einfach durch. Und wenn Sie etwas interessiert, zögern Sie nicht uns zu schreiben.


Senior Software Entwickler C# (m/w/d)

Pasching

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein Softwarehaus für innovative Lösungen im Bereich numerischer Optimierung in der Logistikbranche. Zur Verstärkung des Produktentwicklungsteams sind wir auf der Suche nach einer kompetenten und motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Herausforderung sind Sie für die Forschung und Weiterentwicklung der Kerntechnologie und daraus abgeleiteten Produkte im Bereich quantitativer Optimierung zuständig. Im Rahmen dessen sind Sie in der strategischen Produktentwicklung im gesamten Entwicklungsprozess mit eingebunden. Sie zeigen Ihr Können aber auch in der unterstützenden Mitarbeit bei Projekten, Web- und Schnittstellenentwicklung, Plugins und der Benutzeroberfläche.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn für diese spannende Position weisen Sie einen Universitätsabschluss (Informatik) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vor. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete C# Kenntnisse. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Stärke im Team zu arbeiten und Ihre schnelle Auffassungsgabe. Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektkoordination stellen einen Vorteil für Sie dar. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse  werden vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet, flexible Arbeitszeiten und großartiges Arbeitsklima. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von €4.500.-  brutto / Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Senior Software Entwickler C++ (m/w/d)

Pasching

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein Softwarehaus für innovative Lösungen im Bereich numerischer Optimierung in der Logistikbranche. Zur Verstärkung des Produktentwicklungsteams sind wir auf der Suche nach einer kompetenten und motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Herausforderung sind Sie für die Forschung und Weiterentwicklung der Kerntechnologie und daraus abgeleiteten Produkte im Bereich quantitativer Optimierung zuständig. Im Rahmen dessen sind Sie in der strategischen Produktentwicklung im gesamten Entwicklungsprozess mit eingebunden. Sie zeigen Ihr Können aber auch in der unterstützenden Mitarbeit bei Projekten, Web- und Schnittstellenentwicklung, Plugins und der Benutzeroberfläche.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn für diese spannende Position weisen Sie einen Universitätsabschluss (Informatik) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung vor. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete C++ Kenntnisse. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Stärke im Team zu arbeiten und Ihre schnelle Auffassungsgabe. Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektkoordination stellen einen Vorteil für Sie dar. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse  werden vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und großartiges Arbeitsklima. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von €4.500.-  brutto / Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Product Owner (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen, das seine Kunden in allen Belangen der digitalen Welt begleitet. Zur Erweiterung des Teams suchen wir einen erfahrenen Product Owner.

Ihre Aufgaben:

Wir machen die Systeme unseres Kunden gerade fit für die Zukunft und suchen dafür einen erfahrenen Product Owner. Als Teil eines Teams von Product Ownern bist du für die Definition und Produktion eines Teils der Module des neuen Systems zuständig und arbeitest dabei eng mit dem UI/UX Team, den Entwicklern, den Architekten, dem Delivery Manager und natürlich mit unseren Kunden zusammen. Das Beschreiben der Kundenbedürfnisse in User Stories, das Grooming des Backlogs und der Review der Sprintergebnisse gehören dabei zu deinen ständigen Tätigkeiten – das wird dich aber nicht überraschen.

Ihre Voraussetzungen:

Wenn du schon 4 Jahre oder mehr als Product Owner tätig warst, es dir Spaß macht, die wahren Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und sie für die Softwareentwickler zugänglich zu machen, du den agilen Gedanken verstanden hast und weißt, dass man nur im Team stark ist, dann bist du genau das, was wir suchen.

Unser Angebot:

Wir wünschen uns zufriedene MitarbeiterInnen und KollegInnen und bieten deshalb die reale Chance alle Aspekte des individuellen Lebens zu vereinen. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen sind dabei ebenso gelebte Praxis wie selbstbestimmte Zeiteinteilung oder Home-Office Möglichkeiten. Wir möchten dein volles Potential nutzen und fördern! Dafür bieten wir großen Entfaltungsfreiraum, ohne dabei auf den nötigen strukturellen Rahmen zu vergessen.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt € 43.000,- brutto pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Klienten orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP FI/CO Senior Inhouse Berater (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein international tätiger Industriekonzern. Zur tatkräftigen Unterstützung des SAP Teams suchen wir eine kompetente und motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position arbeiten Sie in den aktuellen internationalen Projekten mit und übernehmen die laufende Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Applikationen (inkl. Systemanpassungen mithilfe von Customizing). 1st & 2nd Levelsupport in SAP gehört ebenfalls zu Ihrem herausfordernden Arbeitsgebiet und sind darüber hinaus für die Analyse und Abbildungen der Kundenanforderungen in den jeweiligen Systemen und Modulen verantwortlich.

 

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse in den SAP Modulen FI und CO vorweisen können. Grundkenntnisse in ABAP stellen einen Vorteil für Sie dar. Sie sind Kunden- und Lösungsorientiert und haben ein sehr gutes Verständnis sich in die betriebswirtschaftlichen Logistikprozesse einzudenken. Wir erwarten neben Teamplayerqualitäten, strukturiertem Arbeitsstil und Engagement, auch sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet, ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, dynamisches Team in einem erfolgreiches Familienunternehmen. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 3.800,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Zusätzlich bietet unser Kunde eine Reihe von Benefits wie zB. Mitarbeiterrabatte, Kantine inkl. Getränke sowie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge.

 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Kontakt:

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Netzwerk-Techniker (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kompetente und kundenorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für alle Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich. Weiters sind sie für Monitoring, Troubleshooting und Tuning zuständig. Die Durchführung von Infrastruktur-Projekten, das Erstellen von Systemdokumentation und auch Releasemanagement runden das vielseitige Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise im Hochschul- oder HTL-Bereich) und bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Netzwerkkomponenten mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Netzwerk-Bereich (Cisco) sowie Erfahrung im Gebiet der Firewall- und Netzwerkkonzeptionierung und dem Firewall-Betrieb. Zudem stellen Kenntnisse in ITIL v3 Foundation einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch selbstsicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Sie pflegen einen eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil sowie einen optimistischen Umgangston. Weiters bringen Sie die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung mit und sind ein ausgezeichneter Teamplayer. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (techn.) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Unser Kunde bietet Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Der Besuch von Fort- und Weiterbildungen, bei Bedarf mit Zertifizierungsmöglichkeiten, ist gegeben. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 48.790.- pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen

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Linux-System Spezialist (Redhat) (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine proaktiv agierende Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Installation, den Betrieb und die Implementierung der Linux-System- und Applikationslandschaft verantwortlich. Darüber hinaus zählen Monitoring, Troubleshooting und Tuning von Servern, Online-Systemen und -Diensten zu Ihren Aufgaben. Weiters sind Sie für die Betreuung der Backupsysteme sowie den Betrieb und die Betreuung von Webhosting-Umgebungen zuständig. Datenbankadministration, die Durchführung von Server-Projekten, das Erstellen von Systemdokumentationen und Releasemanagement runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise im Hochschul- oder HTL-Bereich) und bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Server- und Datenbanksystemen unter Unix/Linux mit. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse mit Red Hat Enterprise Linux / CentOS (Version 7.x), vmware-Bereich, Nameserver- und Domain-Administration, Webserver-Administration (Zertifikatserstellung) und der Shellscript-Programmierung. Kenntnisse in DB2 (Version 11.1) und ITIL v3 Foundation stellen einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch selbstsicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Sie pflegen einen eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil sowie einen optimistischen Umgangston.

Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung mit und sind ein ausgezeichneter Teamplayer. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (techn.) werden vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Unser Kunde bietet Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Der Besuch von Fort- und Weiterbildungen, bei Bedarf mit Zertifizierungsmöglichkeiten, ist gegeben. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 48.790.- pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen

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MitarbeiterIn Data Science/Data Management (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen, das seine Kunden in allen Belangen der digitalen Welt begleitet. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position arbeiten Sie bei der Evaluierung und Inbetriebnahme neuer Tools im Bereich Datascience wie z.B. Microsoft PowerBI mit. Neben der Analyse und Dokumentation bestehender Shell-Scripts zur Überführung in ein neues System, sind Sie zuständig für die Applikationsbetreuung und Hilfeleistung für die EndanwenderInnen innerhalb eines abgegrenzten Applikations-Portfolios (Eigenentwicklungen).

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn haben Sie einen technischen Hintergrund und bringen Verständnis in der Funktionsweise von Shell-Scripts mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abfrage von Daten aus Datenbanken (z.B. mittels SQL) und das Dokumentieren von Ergebnissen stellt für Sie keine Schwierigkeit dar. Idealerweise können Sie bereits auf Erfahrung mit gängigen Scriptsprachen wie Java Script, AWK, Linux Shellscript und DB2-SQL verweisen. Gute Kenntnisse in der Verwendung eines Datawarehouse (DWH) und erste Erfahrung im Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence sind ebenso von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrem genauen Arbeitsstil, strukturierten Denken und Ihrer hohen Eigenmotivation für die Erstellung von durchgängiger Dokumentation.

Unser Angebot:

Wir wünschen uns zufriedene MitarbeiterInnen und KollegenInnen und bieten deshalb die reale Chance alle Aspekte des individuellen Lebens zu vereinen. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen sind dabei ebenso gelebte Praxis wie flexible Zeiteinteilung oder Home-Office Möglichkeiten. Wir möchten Ihr volles Potential nutzen und fördern! Dafür bieten wir großen Entfaltungsfreiraum, ohne dabei auf den nötigen strukturellen Rahmen zu vergessen.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt € 33.600,- brutto pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Klienten orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Kontakt:

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(Junior) Business Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein unabhängiges und erfolgreiches Unternehmen, das sich auf lösungsorientierte Dienstleistungen im IT- und Prozessbereich spezialisiert hat. Zur weiteren Unterstützung suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie vorwiegend vor Ort beim Kunden und unterstützen bei der Lösung prozessualer und IT-technischer Problemstellungen und begleiten diese von der Konzeption bis zum Test. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Umsetzungsdesign definierter Anwendungskomponenten zuständig. Durch die Unterstützung im fachlichen Test tragen sie zur Qualitätssteigerung in den Umsetzungsprojekten bei.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene Informatik Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbares Studium) und bringen (erste) Erfahrungen in Konzeption und Einführung von IT-Applikationen mit. Grundlegende Kenntnisse über die Prozesse in der Finanzdienstleistung sind von Vorteil. Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken zählen Sie zu Ihren Stärken. Ebenso bringen Sie ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenzen sowie Kundenorientierung mit. Hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team. Neben hervorragender Weiterbildungsmöglichkeiten in einem jungen und dynamischen Umfeld bietet Ihnen unser Klient unter anderem die Möglichkeit zu teilweisem Home-Office, Coaching durch erfahrene Kollegen sowie Entwicklungsmöglichkeiten zum Projekt- oder Teamleiter. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 33.600,- brutto p.a. beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP (Senior) Inhouse Consultant EWM (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein innovativer, weltweit führender Industriekonzern. Zur Verstärkung des internationalen IT-Teams suchen wir eine lösungsorientierte und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Konzeption und Implementierung von Best-Practice-Lösungen im Bereich EWM in S/4 HANA zuständig. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der zukünftigen Anwendungslandschaft und sind durch Ihr intelligentes Lösungsdesign sowie optimierte Arbeitsweise die wertschöpfende Inhouse-Beratung für Business Supply Chain-Spezialisten. Des Weiteren spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von SAP Business Process Consulting Implementierungsleistungen (Projekte, Change Requests, 3rd Level Support).

Sie arbeiten in einem multikulturellen und multigeographischen Umfeld, teilen Ihr Wissen und legen großen Wert auf effektive Teamarbeit. Im Bereich der externen Beratungsleistungen sind Sie für die Beschaffung, Zeiterfassung und Rechnungsprüfung verantwortlich.

Ihre Voraussetzungen:

Als Idealkandidat verfügen Sie über mindestens 5 Jahre SAP-Erfahrung als Beratung im Bereich Supply Chain mit Schwerpunkt SAP EWM und bringen Verständnis für Change Management und Prozessmanagement mit. Ihr Know-how in der Konzeption und Implementierung von Strukturlösungen sowie Ihre fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Unser Kunde bietet Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur in einem dynamischen, innovativen und internationalen Team. Sie übernehmen herausfordernde globale Aufgaben und arbeiten mit der neuesten SAP-Technologie. Darüber hinaus profitieren Sie von vielfältigen Trainingsprogrammen und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 46.228,–  brutto / Jahr.  Das tatsächliche Gehalt orientiert sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Ihre Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

 

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Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Führungspotential

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, global agierendes Industrieunternehmen. Zur tatkräftigen Unterstützung der Buchhaltungsabteilung suchen wir eine kompetente und integre Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die gesamte Abwicklung der laufenden Buchhaltung sowie Mitarbeit bei der Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB verantwortlich. Die Erstellung der monatlichen Meldungen an das Finanzamt (Umsatzsteuervoranmeldung, zusammenfassende Meldung) sowie die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen und die Mitarbeit an SAP Projekten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Controlling sowie die Unterstützung und Mitarbeit bei internen und externen Audits runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung abgeschlossen haben. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung mit und können sehr gute SAP- und EDV-Anwenderkenntnisse vorweisen. Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Konzernerfahrung stellen einen Vorteil für Sie dar. Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (insb. Schriftverkehr) setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch einen genauen und verlässlichen Arbeitsstil, Termintreue und einem ausgeprägten Organisationstalent aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind sehr verantwortungsbewusst und loyal. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre Eigeninitiative.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet und ein angenehmes Arbeitsklima. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 2.574,68,- lt. KV für die Metalltechnische Industrie. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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IT Support Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

Ihr spannendes Aufgabengebiet umfasst 1st und 2nd Level IT Support Tätigkeiten. Sie sind für die Problemannahme via Telefon und Mail sowie die Erfassung, Klassifizierung und Bearbeitung von Tickets zuständig. Weiters gehören Installation, Betrieb und Implementierung der Windows System- und Applikationslandschaft und ebenso Monitoring, Troubleshooting & Tuning zu Ihren Aufgaben. Ebenso sind Sie für das Monitoring von Servern und Diensten zuständig. Darüber hinaus arbeiten Sie an Projekten mit und leisten auch Vor-Ort Support beim Kunden. Die Erstellung von Dokumentationen stellt für Sie keine Schwierigkeit dar.

Ihre Voraussetzungen:

Sie haben Ihre technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Windows-Servern (bis inkl. 2019). Neben Ihrem guten Fachwissen in Active Directory und Microsoft Office weisen Sie Grundkenntnisse im Scripting auf. Von Vorteil für diese spannende Position ist ein Knowhow in SCCM und SCOM sowie erste Erfahrung mit Hyper-V Clusterlösungen, VMWare, Backup Veeam.

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch setzen wir voraus. Ihre hervorragende Kundenorientierung und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab. MCSA, MCSE Ausbildungen (inkl. Zertifikate) sind vorteilhaft und werden als Fortbildung angeboten, falls noch nicht vorhanden.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung und ein reiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen.

Das Mindestgehalt für diese spannende Position beträgt € 2.373.- brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

 

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(Junior) IT Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist nicht nur ein Key Player für Qualitätsmanagement und Geschäftsprozesssicherung, sondern auch ausgezeichnet als „Bester Arbeitgeber 2018“. Zur Erweiterung des erfolgreichen Teams suchen wir eine integre und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Umsetzung von IT Projekten für große Unternehmen und Reisen hat.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie Verantwortung für die Analyse und
Implementierung von IT-Systemen im Versicherungsbereich. Sie erarbeiten Anforderungsprofile und beraten den Kunden während der gesamten Umsetzung und finden innovative Lösungen für dessen Herausforderungen.

Ihre Voraussetzungen:

Als Idealkandidat verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik- oder Mathematik und bringen Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration mit. In dieser Funktion reisen Sie bis zu vier Tage in der Woche europaweit, um Kunden vor Ort zu beraten. Persönlich überzeugen Sie durch Ihrer Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Gute Umgangsformen, kompetentes Auftreten und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Als (Junior) IT Consultant beraten Sie Global Players im Bereich Financial Services und profitieren von einem durchdachten Onboarding, einem etablierten Mentoring Programm und ständiger Weiterbildung. Unser Kunde bietet Ihnen zeitgemäße Arbeitsformen wie Gleitzeit und Homeoffice. Sie entwickeln Ihre Karriere im Rahmen eines transparenten Stufenmodells.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Unser Kunde bietet Ihnen ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt ab € 40.000, -. Es besteht natürlich je nach Ausbildung und Erfahrung die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an Frau Mag. Elisabeth Hillebrand. Bewerbungen per e-mail: bewerbung@hillebrand.co.at

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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SAP (Senior) Projektleiter (m/w/d)

Linz/Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches SAP Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams in Österreich suchen wir eine kompetente und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von nationalen und internationalen SAP Transformationsprojekten. Geschäftsprozessanalysen und –optimierungen durch Abstimmung, Koordination und Umsetzung der Fachbereichsanforderungen zählen ebenso zu Ihren Tätigkeiten. Sie unterstützen fachlich und technisch bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten für Mergers & Acquisitions, Carve Outs & Divestitures oder Reorganisationen auf System- und Datenebene. Weiters führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen und Projektreviews durch. Die aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Durchführung von Pre-Sales Aktivitäten beim Kunden vor Ort runden ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP Projektumfeld mit sowie Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten inklusive fachlicher- und budgetärer Verantwortung. Kenntnisse in mehreren SAP-Modulen stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönliche zeichnen Sie sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten aus. Ihr gutes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke sprechen ebenso für Sie wie Ihre hohe Eigenmotivation und Dynamik. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Ihnen bieten sich Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 60.000,– brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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SAP FI/CO Senior Consultant (m/w/d)

Linz/Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes SAP Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kompetente und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position beraten Sie nationale und internationale Kunden im Rahmen von Transformationsprojekten im ERP-Umfeld. Dabei analysieren Sie komplexe Systemlandschaften. Sie erstellen Fachkonzepte und ermitteln Optimierungs-potenziale. Des Weiteren Entwickeln Sie Konzepte für die Harmonisierung von Geschäftsprozessen. Sie arbeiten an der Zusammenführung und Trennung von ERP Systemen. Zum Teil auch in der Funktion als TeilprojektleiterIn: Es steht dabei die ganzheitliche Betreuung und Realisierung bei global agierenden Großkonzernen im Vordergrund. Die Unterstützung des Vertriebs durch Presalesaktivitäten rundet Ihr spannendes Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Berufsausbildung sowie sehr gute SAP FI bzw. SAP CO Kenntnisse. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus einem ähnlichen Aufgabenbereich mit. Persönliche zeichnen Sie sich durch Ihre selbständige Arbeitsweise, Ihre Problemlösungskompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihre analytischen Fähigkeiten aus. Ebenso bringen Sie Teamgeist, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation mit. Sie sind sicher im Umgang mit Kunden und überzeugen durch interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Umfeld. Ihnen bieten sich Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und umfassenden Sozialleistungen bietet unser Kunde ein Firmenauto zur privaten Nutzung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 60.000,– brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Mitarbeiter IT Helpdesk Support (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie für die Störungsannahme von Incidents via Telefon und Mail zuständig. Neben der eigenständigen Priorisierung und Bearbeitung der Tickets mittels internen Ticketsystem klassifizieren Sie und dokumentieren Sie die Störungen. Ebenso zu Ihren Aufgaben gehört das Trouble Shooting via Remote oder OnSite. Darüber hinaus leisten Sie Hilfe beim Einsatz der Anwendungsprogramme und stellen eine wichtige Schnittstelle zum 2nd Level und anderen Abteilungen dar.

Ihre Voraussetzungen:

Sie haben Ihre Ausbildung im IT Bereich erfolgreich abgeschlossen und verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und Remotetools sowie Freude an Dokumentation. Zudem bringen Sie erste Erfahrung im Windows Umfeld (Win10/Office 365) mit und sind vertraut mit Active Directory. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Einstiegschance in einer permanent wachsenden IT-Umgebung und ein reiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifikate. Das Gehalt für diese spannende Position liegt zwischen € 2.000.- und € 2.500.- Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Expert Accounting & Taxes (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes Industrieunternehmen. Zur tatkräftigen Unterstützung des Finanzbereichs suchen wir eine kompetente und integre Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Bilanzierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen zuständig, arbeiten bei nationalen und internationalen Projekten mit und sind erster Ansprechpartner für sämtliche steuerlichen Themenstellungen, sowie für die Abhandlung von nationalen und internationalen Steuerthemen (insbesondere Mitarbeit bei der Transfer Pricing). Die Dokumentation für die Unternehmensgruppe und  die eigenständige Durchführung von Meldungen an das Finanzamt und die Statistik Austria liegen ebenso in Ihrem Aufgabenbereich. Die Aufbereitung von Ad-hoc-Analysen, die Unterstützung bei der Analyse bestehender Prozesse sowie Prozessoptimierung im Finanzbereich runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die ein abgeschlossenes Studium (WU/FH) mit Spezialisierung im Steuer- und Rechnungswesen und idealerweise auch erste Erfahrungen im Bereich Transfer Pricing vorweisen können. Sie verfügen zudem über eine umfassende Expertise im Umgang mit Excel und SAP. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit und Ihre Kommunikationsstärke aus. Sie verfügen über einen genauen und proaktiven Arbeitsstil, „Hands-On“ Mentalität und ein ausgeprägtes Organisationstalent. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet, die Möglichkeit der Weiterbildung zur BilanzbuchhalterIn, ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes, dynamisches Team in einem stark expandierenden internationalen Unternehmen. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 2.415,16,-.  Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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SAP Inhouse Consultant SD (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist eine wachsende Unternehmensgruppe der Pharmabranche. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kompetente und integre Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Erhebung und Analyse der Anforderungen des Fachbereichs und für die Erstellung von Konzepten im Rahmen der IT-Architektur und Konzernlösungen zuständig. Die Abbildung, Weiterentwicklung und Betreuung der Logistikprozesse zählt ebenso wie die Umsetzung von SAP/ERP Implementierungsprojekten zu Ihren Hauptaufgaben. Dabei sind Sie gleichermaßen für die Einschulung und den Support der Fachbereiche verantwortlich. Die Festlegung qualitätssichernder Maßnahmen und Abstimmung mit internen und externen Partnern im Rahmen von Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie sehr gute Kenntnisse in dem SAP Modul SD. Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung/Betreuung und Grundkenntnisse in ABAP mit. Weiters setzen wir Prozesswissen insbesondere in Handel/Großhandel und vor allem Logistik- bzw. Lagerlogistik voraus. Gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sind ebenfalls von Vorteil. Zusätzlich verfügen Sie über Konzeptionsfähigkeit, Lösungsorientierung, Dienstleistungsdenken, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse stellen eine Voraussetzung dar.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein breites und herausforderndes Aufgabengebiet in einer innovativen IT-Abteilung mit neuester SAP-Technologie (HANA, Fiori), flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 50.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Foto. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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SAP Entwickler SD (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches Pharmaunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine dynamische und integre Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind in der  SAP Softwareentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den SAP Prozess Engineers tätig. Sie wirken dabei in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses wie Erstellung von Requirements, Design, Entwicklung und Test mit. Dabei zählen die Fehleranalyse und Lösungsbehebung in der bestehenden SAP ERP Landschaft ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung von Projekten mit internen und externen Partnern. Die Sicherstellung der Einhaltung von konzerneigenen Entwicklungsrichtlinien bei der Durchführung von Projekten bzw. Anpassung der Standardsoftware rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die eine abgeschlossene technische Ausbildung (FH; Uni, HTL) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung vorweisen können. Sie bringen darüber hinaus fundierte Kenntnisse in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP/4, ABAP-OO) und SAP Schnittstellen- und Webtechnologie (ALE, IDoc, XML, Java, Javascript, UI5, Web Dynpro/FPM, WebIDE) mit. Einschlägiges Know-How im Umgang mit SAP SD ist von Vorteil. Zusätzlich verfügen Sie über Konzeptionsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, wie auch über eine eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen sowohl ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien als auch die Mitarbeit in einer innovativen IT Abteilung mit neuester SAT Technologie (HANA, Fiori). Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 50.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Foto. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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Test Automation Engineer (m/w/d)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und kommunikativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie Teil eines jungen, innovativen Teams mit einer offenen Kommunikationskultur für die systematische Ermittlung, Erstellung und Durchführung von Testfällen verantwortlich. Das Entwickeln von Testmodulen und die Durchführung von funktionalen Testfällen (u.a. Prototypen) gehört ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Sie arbeiten mit  Development,  Datenbank-Team, Product Owner, Scrum Master sowie Systems Engineers eng zusammen und stehen mit ihnen in ständiger Kommunikation. Darüber hinaus widmen Sie sich dem Defect-Handling und der Fehleranalyse bei fehlgeschlagenen Tests. Ihre proaktive Mitarbeit im Scrum Prozess rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einem HTL-Abschluss im IT-Bereich und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest und sind im Umgang mit SQL Datenbanken sicher. Einschlägige Erfahrung mit der Versionsmanagement –Software (GIT) ist von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als ISTQB Certified Tester und bringen einschlägige Erfahrung im agilen Umfeld mit. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und sind kommunikativ. Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines jungen und dynamischen Teams, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 45.000,- pro Jahr (38,5 Stunden/Woche) beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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SAP HCM Berater / Mitarbeiter Applikationsmanagement SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/d)

Wien/Graz/Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und dynamischen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer modulübergreifender SAP ERP HCM Projekte (Schwerpunkt: Lohnverrechnung und Zeitwirtschaft)  bzw. SAP SuccessFactors-Projekte (BewerberInnenmanagement, Personalentwicklung,…) zuständig.  Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie zur Lösung technischer und betriebswirtschaftlicher Problemstellungen bei. Zudem unterstützen und schulen Sie die KundInnen innerhalb der Projekte.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung als SAP ERP HCM SystembetreuerIn/KeyuserIn/ModulbetreuerIn oder PersonalverrechnerIn, vorzugsweise aus dem Beratungsbereich. Erfahrung aus  dem Bereich der modernen Software (z.B. SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors, DPW) stellt einen klaren Vorteil für Sie dar. Sie überzeugen mit Ihrer offenen und umsetzungsstarken Persönlichkeit und haben Spaß am direkten Kontakt mit KundInnen. Zudem sind Sie ein Teamplayer und bringen Zielstrebigkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft mit.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von €35.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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(Junior) IT Consultant/Business Analyst (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Aufgabe arbeiten Sie an mehreren Phasen eines Projekts und analysieren Anforderungen an die Prozesse und IT. Sie wenden Standards und Methoden an und unterstützen mit Ihrem Fachwissen bei der Nutzung der Methoden und Tools. Die Identifizierung der Risiken im Hinblick auf den Erfolg des Projekts stellt einen sehr wichtigen Aufgabenbereich dar. Zudem erstellen Sie Status-Updates und unterstützen die Zielanalyse der Stakeholder. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Erstellung von Business Cases und die Definition und Dokumentation von Kriterien für die Systemakzeptanz. Die Begleitung der Testaktivitäten und die Evaluierung der Testergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder BWL/VWL oder eine äquivalente Qualifikation. Sie bringen erste Berufserfahrung in IT-Projekten in einer unserer Branchen (Insurance, Automotive & Manufacturing, Banking & Financial Services, Retail & Logistics und Public) mit. Sie besitzen theoretische / methodische Kenntnisse in der Geschäftsanalyse, sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Consulting bereitet Ihnen Freude und Sie können sich für Themen im Umfeld des Qualitätsmanagements, der Business Analyse und der digitalen Transformation begeistern. Teamorientierung, analytisches Denkvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten, Reise- und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus und Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team inkl. Benefits, wie zum Beispiel MitarbeiterInnen – Events, Initialausbildung für neue MitarbeiterInnen, interne und externe Trainingsangebote, die Bereitstellung von Firmenhandy und Firmenlaptop sowie die Möglichkeit diverser Zertifizierungen. Unser Kunde bietet ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponenten ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Junior Management Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse und die Implementierung der IT Systeme aus dem Bereich Financial Services internationaler Unternehmen verantwortlich. Die Erhebung von Anforderungen, die Beratung, sowie die innovative Lösungsfindung und –erstellung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenprofil.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung, das Ihnen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration ermöglicht. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sehr gutes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Engagement und hohe soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft (in Europa) gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm (inkl. Mentoringprogramm). Moderne Arbeitsformen, wie Gleitzeit oder Homeoffice gepaart mit der Bereitstellung von Firmenhandy und Firmenlaptop tragen zu einer flexiblen Arbeitsweise bei. Unser Kunde bietet ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponente ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

 

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Junior Requirements Engineer (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position, welche den perfekten Einstieg in die Unternehmensberatung darstellt, stehen die Analyse und Implementierung von IT Systemen des Bereichs „Financial Services-Insurance“ für führende Global Player der Branche im Vordergrund. Zudem gehören die Anforderungserhebung, Beratung, sowie die Erstellung innovativer Lösungen in Ihr spannendes Aufgabengebiet.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung, das Ihnen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration ermöglicht. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sehr gutes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Engagement und hohe soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft (in Europa) gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Er erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm (inkl. Mentoringprogramm). Moderne Arbeitsformen, wie Gleitzeit oder Homeoffice gepaart mit einem Firmenhandy und Firmenlaptop werden ebenso bereitgestellt. Unser Kunde bietet ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponente ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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(Senior) Web Developer / Full Stack (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kommunikative, kundenorientierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie für die Entwicklung von Frontend und Backendlösungen, wie für die maßgebliche Mitgestaltung an einer komplexen applikatorischen Landschaft zuständig. Die Erstellung von Prototypen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Zudem helfen Sie sowohl im Aufbau eines neuen Webentwicklungs-Teams als auch Coding-Standards im Team voranzutreiben. Die Beratungen bei Technologieentscheidungen und die Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung mit Webtechnologien (HTML5, CSS/SASS, JS/ES6+) und mit React, Redux, NodeJS, Angular oder ähnlichem. Ebenso beherrschen Sie moderne Toolchains (NPM, Webpack, Linting) und barrierefreie und responsive Anwendungen. Sie haben Freude an der Konzeption und Entwicklung von komplexen Anwendungen und verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Idealerweise können Sie bereits auf Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) und Tools wie Jira, Confluence, Jenkins, Git verweisen. Erste Erfahrungen mit Docker und Docker Compose sind ebenso von Vorteil. Die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich. Sie sind strukturiert und das Lösen komplexer Aufgabenstellungen stellt für Sie kein Problem dar.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein
angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home Office. Das Mindestgehalt beträgt € 60.000,- brutto pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Personalverrechner (m/w/d)

Graz/Linz/Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Outsourcing Unternehmen im Bereich der Personalwirtschaft in SAP HCM. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer genauen und erfahrenen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Klienten aus unterschiedlichen Branchen mit SAP HCM zuständig. Die Lösung von lohnsteuerlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Arbeitgeberfragen fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie sind AnsprechpartnerIn für Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und für die Führungskräfte des Klienten bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer absolvierten kaufmännischen Ausbildung und erfolgreich abgeschlossenen Personalverrechnerprüfung. Sie weisen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung vor und bringen Know How von unterschiedlichen Kollektivverträgen mit. Zudem verfügen Sie über Anwenderkenntnisse gängiger Personalverrechnungsprogramme.  Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich SAP HCM stellt für Sie ein Vorteil dar. Persönlich überzeugen Sie mit Dienstleistungsorientierung, Engagement, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Klienten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als selbstständig und genau.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein fachlich sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenbereich mit Klientenkontakt. Weiters wird laufende Aus- und Weiterbildungen, Arbeit und Erfahrungsaustausch in einem großen, erfahrenen Team an PersonalverrechnerInnen geboten. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 39.200,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP HCM Berater (m/w/d)

Wien/Graz/Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und dynamischen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse, das Design und die Implementierung von komplexen Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Schwerpunkt auf SAP HCM PA, PY, PT und ESS/MSS zuständig. Die Weiterentwicklung der Prozesse und der SAP HCM Landschaft fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der HR-Fachbereiche des Kunden verantwortlich. Die Schulung der Key User und die Dokumentation runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer abgeschlossenen Informatik oder Personalmanagement Ausbildung. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position entweder als Key User HR, als HR BetreuerIn einer internen IT Abteilung oder als BeraterIn HR vor. Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Bereich inkl. Customizing sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Bereich. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und mit Ihrem ausgezeichneten Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als analytisch und strukturiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine Ausbildung im SAP HCM Bereich und die Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von  €49.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Senior) Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

Wien/Graz/Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und dynamischen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse, das Design und die Implementierung von komplexen Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors zuständig. Die Weiterentwicklung der Prozesse und der SAP SuccessFactors Landschaft fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der HR-Fachbereiche des Kunden verantwortlich. Die Schulung der Key User und die Dokumentation runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer abgeschlossenen Informatik oder Personalmanagement Ausbildung. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position entweder als Key User HR, als HR BetreuerIn einer internen IT Abteilung oder als BeraterIn HR vor. Fundierte Kenntnisse im SAP SuccessFactors Bereich inkl. Customizing sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Bereich. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke, selbständigen Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und mit Ihrem ausgezeichneten Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als analytisch und strukturiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet, ein kompetentes Team und die stetige Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von  €49.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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SAP Entwickler (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommierter und international tätiger Konzern. Zur Verstärkung des SAP Competence Centers suchen wir eine analytische und kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Analyse neuer Anforderungen der Fachbereiche (Requirements Engineering) und die entsprechende Erarbeitung und Abstimmung von technischen Lösungsvarianten (Solution Architecture). Sie sind für die eigenständige Konzeption und Umsetzung von Projekten im SAP PI/XI Umfeld und die Entwicklungen in den SAP Modulen FI/CO verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Modulbetreuern für die optimale Umsetzung der Anforderungen zusammen. Abrundend sind Sie für die Wartung und laufende Betreuung der SAP Systeme zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen universitären Ausbildung (Wirtschaftsinformatik) und haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Programmierung, Requirements Engineering und Solutionarchitektur. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch gutes analytisches und logisches Verständnis aus. Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke. Des Weiteren bringen Sie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Interesse an neuen Technologien mit.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mitarbeiterorientierten Umfeld. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 57.200,- Jahresbrutto / all-in. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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