Ihr Traumjob wartet auf Sie

Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen unserer Kundinnen und Kunden. Klicken Sie sich einfach durch. Und wenn Sie etwas interessiert, zögern Sie nicht uns zu schreiben.


SAP Logistik Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SD/LE

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, international tätiger Industriekonzern. Zur weiteren Unterstützung des SAP Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und hoch motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Durchführung internationaler Roll-Out-Projekte sowie die Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der konzernweit verwendeten SAP SD/LE Module verantwortlich. Ebenso konzipieren und realisieren Sie Projekte und übernehmen Verantwortung für die Teilprojektleitung. Die Mitarbeit im S4/HANA-Vorbereitungsprojekt sowie die Durchführung von Key-User-Schulungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen SD und LE. Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige Implementierungserfahrung als Consultant oder in einer vergleichbaren Tätigkeit als Inhouse Consultant sammeln. Darüber hinaus stellen ABAP-Kenntnisse einen großen Vorteil für Sie dar.

Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung aus. Sie haben Erfahrung komplexe Aufgaben und Projekte voranzutreiben. Des Weiteren zählen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 20%) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines international agierenden Konzerns. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 70.000,– vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online- Bewerbung.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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SAP ProjektmanagerIn (m/w/d)

Linz Umgebung

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Industriekonzern. Zur Verstärkung der Konzern IT suchen wir eine kompetente und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Hauptverantwortung des unternehmensweiten Umstiegs auf SAP S/4HANA unter Einhaltung der IT-Strategie. Sowohl die Erstellung des Projektplans als auch die Steuerung des konzernübergreifenden Projektteams zählen zu Ihren Tätigkeiten. Sie unterstützen bei der Analyse und Umsetzung des Synergiepotenzials und fungieren zudem als Schnittstelle der einzelnen  SAP Process Ownern. Die aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Beauftragung und Koordinierung von externen Partnern runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie neben einer abgeschlossenen universitären Ausbildung aus einem der Bereiche Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder IT Management auch mehrjährige Berufserfahrung im SAP Projektumfeld mit. Die Kenntnis von mehreren SAP-Modulen stellen dabei einen Vorteil für Sie dar. Darüber hinaus sollten Sie bereits Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten inklusive fachlicher- und budgetärer Verantwortung gesammelt haben.

Persönliche zeichnen Sie sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten aus. Ihr gutes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke sprechen ebenso für Sie wie Ihre hohe Eigenmotivation und Dynamik. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Ihnen bieten sich Entwicklungsperspektiven und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €60.000,– brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP Developer (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein internationaler Industriekonzern. Zur Verstärkung der Konzern IT sind wir auf der Suche nach einer analytischen und lösungsorientierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Mitwirkung des kompletten Softwareentwicklungsprozesses wie Erstellung von Requirements, Design, Entwicklung und Test verantwortlich. Sie analysieren Fehler und beheben Probleme in der bestehenden SAP ERP Landschaft. Die SAP Softwareentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den SAP Modulexperten und die Durchführung von Projekten mit internen und externen Partnern zählen zu Ihren Hauptaufgaben. Die Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien bei der Durchführung von Projekten bzw. Anpassung der Standardsoftware rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbaren Ausbildung mit IT-Schwerpunkt. Sie weisen Berufserfahrung in der SAP Entwicklung vor und besitzen fundiertes Wissen in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP/4, ABAP-OO, Web Dynpro). Sie verfügen über Kenntnisse von SAP Schnittstellen- und Webtechnologien und sehr gutes SAP Formular Know How. Erfahrungen mit SAP HANA Technologie (CDS, HANA View, Code Push Down) sind von Vorteil.

Persönlich überzeugen Sie zum einen durch Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeit und  zum anderen durch Ihre Problemlösungskompetenz. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als eigenständig, analytisch und strukturiert. Sehr gute Deutsch- und  Englischkenntnisse und eine Reisebereitschaft von max. 15% runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen und die Mitarbeit in einer innovativen IT-Abteilung mit neuester SAP-Technologie. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 50.000,- Jahresbrutto All-In. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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MitarbeiterIn strategisches Risikomanagement (m/w/d)

Raum Eisenstadt

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist eine renommierte Bank, die sich durch Ihre Kompetenz, Zuverlässigkeit und persönlichem Engagement auszeichnet. Zur Unterstützung des dynamischen Teams suchen wir eine loyale und engagierte Persönlichkeit im Bereich Risikomanagement.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die regelmäßige Messung, Analyse und laufende Überwachung der identifizierten Risiken verantwortlich und erarbeiten Risikotragfähigkeitsanalysen sowie Durchführung von Stresstests und Szenarienanalysen. Dabei zählen die Weiterentwicklung und Umsetzung der Risikostrategie mit den Kernthemen ICAAP und ILAAP unter Berücksichtigung von gesetzlichen Änderungen sowie die Erstellung von Risikoberichten, Richtlinien und der Offenlegung gem. CRR zu Ihren Aufgaben. Die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des IT-Systems runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die über eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung verfügen und Expertenkenntnisse im Bereich Risikomanagement aufweisen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind Voraussetzung. Kenntnisse im Umgang mit europäischen Gesetztestexten (EBA BTS, Guidelines, Regulations, …) stellen einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie mit hohem Engagement, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke. Ihre Arbeitsweise bezeichnen Sie als analytisch und strukturiert. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und absolute Loyalität zeichnen Sie aus. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein herausforderndes Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, beträgt jedoch mindestens € 55.000,– brutto pro Jahr.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online- Bewerbung.

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(Senior) Consultant SAP FI/CO (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes IT Beratungshaus mit Branchenfokus auf internationale Industrie- und Handelsunternehmen. Zur Verstärkung des SAP- Beratungsteams suchen wir eine projekterfahren und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Beratung im Rahmen nationaler und internationaler Implementierungsprojekte und Roll-Out-Projekte.  Darüber hinaus sind Sie ebenso für SAP Machbarkeitsstudien und für die Unterstützung globaler SAP Blueprints zuständig. In Ihrer Rolle als Berater oder Teilprojektleiter sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Realisierung der Projekte (von der Konzeption bis zur Umsetzung) bei Großkonzernen zum Teil vor Ort zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb durch Presalesaktivitäten.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie ausgezeichnete Kenntnisse in den SAP Modulen CO und FI. Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige SAP Implementierungserfahrung als Consultant / Senior Consultant / Projektleiter in einem Beratungsunternehmen oder als Inhouse Berater einer IT-Abteilung eines Industriekonzerns sammeln. Zudem stellen ABAP Kenntnisse einen sehr großen Vorteil für Sie dar. Eine methodische und prozessorientierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und besondere Kommunikationskompetenz. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von max. 20% runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie spannende internationale Projekte, sehr flache Hierarchien, viel Raum sowohl für Ihre persönliche Weiterentwicklung als auch für Eigenverantwortung und die Mitarbeit in einem erfahren Team von Experten. Ihr Gehalt beträgt mindestens € 60.200,– brutto p.a.. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und kann daher sehr deutlich darüber liegen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Business Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein unabhängiges und erfolgreiches Unternehmen, das sich auf lösungsorientierte Dienstleistungen im IT- und Prozessbereich spezialisiert hat. Zur weiteren Unterstützung suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie vorwiegend vor Ort beim Kunden und unterstützen bei der Lösung prozessualer und IT-technischer Problemstellungen und begleiten diese von der Konzeption bis zum Test. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Umsetzungsdesign definierter Anwendungskomponenten zuständig. Durch die Unterstützung im fachlichen Test tragen sie zur Qualitätssteigerung in den Umsetzungsprojekten bei.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene Informatik Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbares Studium) und bringen mind. 3 Jahre Erfahrungen in Konzeption und Einführung von IT-Applikationen mit. Berufserfahrung aus der Consultingbranche und Kenntnisse über die Prozesse in der Finanzdienstleistung stellen einen großen Vorteil dar. Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken, sehr gutes Selbstmanagement und ausgezeichnetes Auftreten zählen Sie zu Ihren Stärken. Ebenso bringen Sie ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenzen sowie Kundenorientierung mit. Hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team. Neben hervorragender Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen und dynamischen Umfeld bietet Ihnen unser Klient unter anderem die Möglichkeit zu teilweisem Home Office, Coaching durch erfahrene Kollegen sowie Entwicklungsmöglichkeiten zum Projekt- oder Teamleiter. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position 45.000,- brutto p.a. beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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SAP ERP HCM Berater (m/w/d)

Österreich

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich der Personalwirtschaft in SAP HCM. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und kompetenten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position arbeiten Sie mit internen und externen Kunden an personalbezogenen IT-Projekten zusammen. Sie wirken bei SAP ERP HCM Projekten mit und sind außerdem für die Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen, sowie SAP ERP HCM Customizing nach den Wünschen der KundInnen zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatInnen mit einer abgeschlossenen Informatik oder Personalmanagement Ausbildung. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vor, und verfügen über IT-Prozess- und Architekturkenntnisse. Sie bringen ausgezeichnete SAP ERP HCM Kenntnisse und hohe IT-Affinität mit. Erfahrung mit SAP ERP HCM Customizing und/oder Programmiererkenntnisse sind von großem Vorteil. Sehr gute MS Office Kenntnisse setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie mit Ihren ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem exzellenten Auftreten. Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Ihren Arbeitsstil beschreiben Sie als analytisch und strukturiert.

Abgerundet wir Ihr Profil durch Ihre ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie durch Ihre Reisebereitschaft.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Projekten. Weiters bieten wir exzellentes On- und Off-the-Job Training mit sehr guten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zu Home-Office und ein gut ausgestatteter Dienstwagen.

Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 56.000-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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SAP PersonalverrechnerIn (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Outsourcing Unternehmen im Bereich der Personalwirtschaft in SAP HCM. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer genauen und strukturierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position führen Sie selbständig die vereinbarten Dienstleistungen für internationale Kunden nach deren Vorgabe durch. Dazu gehören vorwiegend Lohn- und Gehaltsverrechnungen sowie Prämienberechnungen. Die Erstellung des Jahresabschlusses gehören ebenfalls zu Ihrem herausfordernden Arbeitsgebiet und Sie sind darüber hinaus auch für das Kundenreporting verantwortlich. Die Anpassungen an arbeitsrechtliche Veränderungen sowie die Kommunikation mit Kunden und Behörden runden Ihre Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalverrechnung idealerweise mit Anwenderkenntnisse in SAP ERP HCM. Sie sind sehr Kunden- und Serviceorientiert und sind in der Lage, Ihre Aufgaben sowohl autark als auch im Team zu erledigen. Sie überzeugen durch ausgezeichnete Selbstorganisation, Termintreue, Zahlenaffinität und strukturierte, genaue Arbeitsweise. Sehr gute MS Office Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse stellen eine Voraussetzung dar.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein fachlich sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenbereich mit Klientenkontakt zu den renommiertesten Unternehmen und ein sehr familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Weiters bieten wir exzellentes On- und Off-the-Job Training mit sehr guten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Arbeits- und Erfahrungsaustausch in einem großen, erfahrenen Personalverrechnungsteam.

Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 39.200-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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SAP ERP HCM Applikationsbetreuer (m/w/d)

Wien oder Graz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Outsourcing Unternehmen im Bereich der Personalwirtschaft in SAP HCM. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kompetenten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position unterstützen Sie KundInnen durch laufende Betreuung und Wartung der eingesetzten SAP ERP HCM Komponenten. Die Bearbeitung von Tickets, der telefonische Support von KundInnen, die Fehlerbehebung und die Unterstützung bei Instandhaltungstätigkeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen mit sehr guten Anwenderkenntnissen von SAP ERP HCM. Erfahrung mit SAP ERP HCM Customizing sowie Programmiererkenntnisse sind natürlich von Vorteil. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Grundkenntnisse von IT-Prozessen und -Architektur mit. Sie können außerdem auf gute MS-Office Kenntnisse verweisen. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Teamfähigkeit, Serviceorientierung und mit Ihrem exzellenten Auftreten.

Sie verfügen über ausgezeichnete Selbstorganisation und beschreiben Ihren Arbeitsstil als analytisch, strukturiert und termintreu. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie genaue Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein fachlich sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenbereich in einem sehr familiären Unternehmensumfeld. Sie arbeiten mit dem Who is Who der österreichischen Unternehmen in Projekten zusammen. Weiters bieten wir exzellentes On- und Off-the-Job Training mit sehr guten individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute öffentliche Erreichbarkeit und top ausgestatteten Büro.

Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 49.000-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

 

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Netzwerk-Techniker (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kompetente und kundenorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für alle Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich. Weiters sind sie für Monitoring, Troubleshooting und Tuning zuständig. Die Durchführung von Infrastruktur-Projekten, das Erstellen von Systemdokumentation und auch Releasemanagement runden das vielseitige Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise im Hochschul- oder HTL-Bereich) und bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Netzwerkkomponenten mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Netzwerk-Bereich (Cisco) sowie Erfahrung im Gebiet der Firewall- und Netzwerkkonzeptionierung und dem Firewall-Betrieb. Zudem stellen Kenntnisse in ITIL v3 Foundation einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch selbstsicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Sie pflegen einen eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil sowie einen optimistischen Umgangston. Weiters bringen Sie die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung mit und sind ein ausgezeichneter Teamplayer. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (techn.) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Unser Kunde bietet Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Der Besuch von Fort- und Weiterbildungen, bei Bedarf mit Zertifizierungsmöglichkeiten, ist gegeben. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 48.790.- pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen

Kontakt:

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Linux-System Spezialist (Redhat) (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine proaktiv agierende Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Installation, den Betrieb und die Implementierung der Linux-System- und Applikationslandschaft verantwortlich. Darüber hinaus zählen Monitoring, Troubleshooting und Tuning von Servern, Online-Systemen und -Diensten zu Ihren Aufgaben. Weiters sind Sie für die Betreuung der Backupsysteme sowie den Betrieb und die Betreuung von Webhosting-Umgebungen zuständig. Datenbankadministration, die Durchführung von Server-Projekten, das Erstellen von Systemdokumentationen und Releasemanagement runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise im Hochschul- oder HTL-Bereich) und bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Server- und Datenbanksystemen unter Unix/Linux mit. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse mit Red Hat Enterprise Linux / CentOS (Version 7.x), vmware-Bereich, Nameserver- und Domain-Administration, Webserver-Administration (Zertifikatserstellung) und der Shellscript-Programmierung. Kenntnisse in DB2 (Version 11.1) und ITIL v3 Foundation stellen einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch selbstsicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Sie pflegen einen eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil sowie einen optimistischen Umgangston.

Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung mit und sind ein ausgezeichneter Teamplayer. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (techn.) werden vorausgesetzt.

Unser Angebot:

Unser Kunde bietet Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Der Besuch von Fort- und Weiterbildungen, bei Bedarf mit Zertifizierungsmöglichkeiten, ist gegeben. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 48.790.- pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen

Kontakt:

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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Junior) IT Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist nicht nur ein Key Player für Qualitätsmanagement und Geschäftsprozesssicherung, sondern auch ausgezeichnet als „Bester Arbeitgeber 2018“. Zur Erweiterung des erfolgreichen Teams suchen wir eine integre und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Umsetzung von IT Projekten für große Unternehmen und Reisen hat.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie Verantwortung für die Analyse und
Implementierung von IT-Systemen im Versicherungsbereich. Sie erarbeiten Anforderungsprofile und beraten den Kunden während der gesamten Umsetzung und finden innovative Lösungen für dessen Herausforderungen.

Ihre Voraussetzungen:

Als Idealkandidat verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik- oder Mathematik und bringen Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration mit. In dieser Funktion reisen Sie bis zu vier Tage in der Woche europaweit, um Kunden vor Ort zu beraten. Persönlich überzeugen Sie durch Ihrer Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Gute Umgangsformen, kompetentes Auftreten und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Als (Junior) IT Consultant beraten Sie Global Players im Bereich Financial Services und profitieren von einem durchdachten Onboarding, einem etablierten Mentoring Programm und ständiger Weiterbildung. Unser Kunde bietet Ihnen zeitgemäße Arbeitsformen wie Gleitzeit und Homeoffice. Sie entwickeln Ihre Karriere im Rahmen eines transparenten Stufenmodells.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Unser Kunde bietet Ihnen ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt ab € 40.000, -. Es besteht natürlich je nach Ausbildung und Erfahrung die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an Frau Mag. Elisabeth Hillebrand. Bewerbungen per e-mail: bewerbung@hillebrand.co.at

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Mitarbeiter IT Helpdesk Support (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie für die Störungsannahme von Incidents via Telefon und Mail zuständig. Neben der eigenständigen Priorisierung und Bearbeitung der Tickets mittels internen Ticketsystem klassifizieren Sie und dokumentieren Sie die Störungen. Ebenso zu Ihren Aufgaben gehört das Trouble Shooting via Remote oder OnSite. Darüber hinaus leisten Sie Hilfe beim Einsatz der Anwendungsprogramme und stellen eine wichtige Schnittstelle zum 2nd Level und anderen Abteilungen dar.

Ihre Voraussetzungen:

Sie haben Ihre Ausbildung im IT Bereich erfolgreich abgeschlossen und verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und Remotetools sowie Freude an Dokumentation. Zudem bringen Sie erste Erfahrung im Windows Umfeld (Win10/Office 365) mit und sind vertraut mit Active Directory. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Einstiegschance in einer permanent wachsenden IT-Umgebung und ein reiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifikate. Das Gehalt für diese spannende Position liegt zwischen € 2.000.- und € 2.500.- Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Test Automation Engineer (m/w/d)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und kommunikativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie Teil eines jungen, innovativen Teams mit einer offenen Kommunikationskultur für die systematische Ermittlung, Erstellung und Durchführung von Testfällen verantwortlich. Das Entwickeln von Testmodulen und die Durchführung von funktionalen Testfällen (u.a. Prototypen) gehört ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Sie arbeiten mit  Development,  Datenbank-Team, Product Owner, Scrum Master sowie Systems Engineers eng zusammen und stehen mit ihnen in ständiger Kommunikation. Darüber hinaus widmen Sie sich dem Defect-Handling und der Fehleranalyse bei fehlgeschlagenen Tests. Ihre proaktive Mitarbeit im Scrum Prozess rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einem HTL-Abschluss im IT-Bereich und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest und sind im Umgang mit SQL Datenbanken sicher. Einschlägige Erfahrung mit der Versionsmanagement –Software (GIT) ist von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als ISTQB Certified Tester und bringen einschlägige Erfahrung im agilen Umfeld mit. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und sind kommunikativ. Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines jungen und dynamischen Teams, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 45.000,- pro Jahr (38,5 Stunden/Woche) beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Junior) IT Consultant/Business Analyst (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Aufgabe arbeiten Sie an mehreren Phasen eines Projekts und analysieren Anforderungen an die Prozesse und IT. Sie wenden Standards und Methoden an und unterstützen mit Ihrem Fachwissen bei der Nutzung der Methoden und Tools. Die Identifizierung der Risiken im Hinblick auf den Erfolg des Projekts stellt einen sehr wichtigen Aufgabenbereich dar. Zudem erstellen Sie Status-Updates und unterstützen die Zielanalyse der Stakeholder. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Erstellung von Business Cases und die Definition und Dokumentation von Kriterien für die Systemakzeptanz. Die Begleitung der Testaktivitäten und die Evaluierung der Testergebnisse runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder BWL/VWL oder eine äquivalente Qualifikation. Sie bringen erste Berufserfahrung in IT-Projekten in einer unserer Branchen (Insurance, Automotive & Manufacturing, Banking & Financial Services, Retail & Logistics und Public) mit. Sie besitzen theoretische / methodische Kenntnisse in der Geschäftsanalyse, sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Consulting bereitet Ihnen Freude und Sie können sich für Themen im Umfeld des Qualitätsmanagements, der Business Analyse und der digitalen Transformation begeistern. Teamorientierung, analytisches Denkvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten, Reise- und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus und Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team inkl. Benefits, wie zum Beispiel MitarbeiterInnen – Events, Initialausbildung für neue MitarbeiterInnen, interne und externe Trainingsangebote, die Bereitstellung von Firmenhandy und Firmenlaptop sowie die Möglichkeit diverser Zertifizierungen. Unser Kunde bietet ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponenten ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Junior Management Consultant (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse und die Implementierung der IT Systeme aus dem Bereich Financial Services internationaler Unternehmen verantwortlich. Die Erhebung von Anforderungen, die Beratung, sowie die innovative Lösungsfindung und –erstellung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenprofil.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung, das Ihnen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration ermöglicht. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sehr gutes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Engagement und hohe soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft (in Europa) gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm (inkl. Mentoringprogramm). Moderne Arbeitsformen, wie Gleitzeit oder Homeoffice gepaart mit der Bereitstellung von Firmenhandy und Firmenlaptop tragen zu einer flexiblen Arbeitsweise bei. Unser Kunde bietet ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponente ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

 

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Junior Requirements Engineer (m/w/d)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position, welche den perfekten Einstieg in die Unternehmensberatung darstellt, stehen die Analyse und Implementierung von IT Systemen des Bereichs „Financial Services-Insurance“ für führende Global Player der Branche im Vordergrund. Zudem gehören die Anforderungserhebung, Beratung, sowie die Erstellung innovativer Lösungen in Ihr spannendes Aufgabengebiet.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung, das Ihnen ein gutes Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration ermöglicht. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sehr gutes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Engagement und hohe soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft (in Europa) gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Er erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm (inkl. Mentoringprogramm). Moderne Arbeitsformen, wie Gleitzeit oder Homeoffice gepaart mit einem Firmenhandy und Firmenlaptop werden ebenso bereitgestellt. Unser Kunde bietet ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponente ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Senior) Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

Wien/Graz/Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und dynamischen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse, das Design und die Implementierung von komplexen Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors zuständig. Die Weiterentwicklung der Prozesse und der SAP SuccessFactors Landschaft fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der HR-Fachbereiche des Kunden verantwortlich. Die Schulung der Key User und die Dokumentation runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer abgeschlossenen Informatik oder Personalmanagement Ausbildung. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position entweder als Key User HR, als HR BetreuerIn einer internen IT Abteilung oder als BeraterIn HR vor. Fundierte Kenntnisse im SAP SuccessFactors Bereich inkl. Customizing sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Bereich. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke, selbständigen Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und mit Ihrem ausgezeichneten Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als analytisch und strukturiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet, ein kompetentes Team und die stetige Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von  €49.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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