Ihr Traumjob wartet auf Sie

Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen unserer Kundinnen und Kunden. Klicken Sie sich einfach durch. Und wenn Sie etwas interessiert, zögern Sie nicht uns zu schreiben.


C# Software EntwicklerIn

Pasching

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein Softwarehaus für innovative Lösungen im Bereich numerischer Optimierung. Zur Verstärkung des Produktentwicklungsteams sind wir auf der Suche nach einer kompetenten und motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie in der strategischen Produktentwicklung und sind in den gesamten Entwicklungsprozess eingebunden. Ihre Tätigkeit beinhaltet sowohl die Analyse, die technische Konzeption als auch die Umsetzung und Dokumentation von neuen Lösungen. Eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des Softwareentwicklungsteams sowie mit den Kollegen aus dem Produktmanagement und Vertrieb rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einem HTL-Abschluss und verfügen über mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und ausgezeichneten Kenntnissen in C#. Zudem bringen Sie Erfahrung mit WPF und dem Entity Framework mit. Kenntnisse in Java stellen einen Vorteil für Sie dar. Praktische Erfahrung mit SQL Datenbanken und Windows SQL Server setzen wir ebenso voraus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation Softwareprodukte eigenverantwortlich zu entwickeln. Sie bringen sowohl ausgeprägte Teamorientierung als auch sehr gute Kommunikationsskills mit. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und großartiges Arbeitsklima. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von  € 3.000,- Monatsbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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BilanzbuchhalterIn

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen im Zentrum Wiens. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die gesamte Abwicklung der laufenden Anlagenbuchhaltung sowie Erstellung der Monats-und Jahresabschlüsse nach UGB verantwortlich. Die Bearbeitung von Steuererklärungen und steuerlichen Fragestellungen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Weiters sind Sie für die statistischen Meldungen und das Berichtswesen zuständig. Das Mitgestalten und Weiterentwickeln des Fachbereichs runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung abgeschlossen haben. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und können ausgezeichnete SAP FI/CO und EDV-Anwenderkenntnisse vorweisen. Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch einen genauen und verlässlichen Arbeitsstil, Termintreue und einem ausgeprägten Organisationstalent aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind sehr verantwortungsbewusst und loyal. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre Eigeninitiative.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet und ein angenehmes Arbeitsklima. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 3.200,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter: http://www.hillebrand.co.at/bewerbung/

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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IT-Application Project Manager / International Rollout Projects (m/w)

Bezirk Mödling

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommiertes und international tätiges Unternehmen. Zur Verstärkung der Konzern IT suchen wir eine kompetente und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Projektleitung bei der Einführung und Rollout eines konzernweiten IT Systems verantwortlich. Sie managen internationale Rollouts, steuern die Projektteams und koordinieren sowohl interne als auch externe Partner. Die Sicherstellung der Projektziele bezüglich Zeit, Kosten, Umfang, Qualität, Nutzen und Risiko zählen zu Ihren Aufgaben. Die Berichterstattung an den Lenkungsausschuss, die Sicherstellung der internen und externen Kommunikation und auch die Erstellung der Projektdokumentation runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau inkl. mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf IT Projektmanagement mit. Sie weisen Projektmanagement Erfahrung idealerweise im internationalen Umfeld und praktische Erfahrung in der Leitung von IT Projekten im Applikationsbereich eventuell auch bereits mit Rollout Projekten vor. Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement (z.B.: PRINCE2) stellen einen deutlichen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie aufgrund Ihrer Kommunikationsstärke, überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und höchsten Ansprüche an Ergebnisqualität. Zudem verfügen Sie über Sozial- und Führungskompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Die Bereitschaft für internationale Reisetätigkeit (ca. 20%) ist erforderlich.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie ein spannendes, internationales Aufgabengebiet, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in einem mitarbeiterorientierten Umfeld. Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, beträgt jedoch mindestens EUR 58.000,- brutto pro Jahr.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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UI/UX Architect / Designer (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir einen dynamischen und umsetzungsstarken Kommunikator.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position arbeiten Sie im Requirements Engineering mit und wandeln Kundenanforderungen in Bedienkonzepte um. Anhand der Kundenanforderungen arbeiten Sie Personas, Szenarien und Red Routes aus. Sie designen über ein Produktportfoilio hinweg konsistente User Experiences. Sowohl das Erstellen von Wireframes & Mockups, UI-Guidelines und visuelles Design als auch die Mitwirkung in der Erstellung von UI-Komponentenbibliotheken gehören zu Ihren Aufgaben. Die Optimierung der Informationsarchitektur in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie durch Ihre ausgezeichneten Kenntnisse sowohl in der Entwicklung von User Experience Pattern & User Flows als auch von Requirements Engineering Methoden. Des Weiteren können Sie Erfahrung in agilen Softwareprojekten und fundierte Kenntnisse in Web- und Mobile UI-Pattern & Frameworks vorweisen. Zudem sind Sie ein exzellenter verbaler, schriftlicher und grafischer Kommunikator und bringen „Komponenten Denken“ mit. Sie sind in der Lage Click Dummies und HTML-Prototypen zu erstellen. Erfahrungen in der Erstellung von Enterprise-Benutzeroberflächen (Experten-UIs) mit hoher Informationsdichte, HTML/CSS und fortgeschrittene Adobe Photoshop/Illustrator-Kenntnisse stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie mit hoher Kunden- und Serviceorientierung. Sehr gute Deutschkenntnisse gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Der Besuch von Fortbildungen bei Bedarf auch mit Zertifizierungsmöglichkeiten ist gegeben. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von €42.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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IT-Consultant (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, österreichisches IT Dienstleistungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir einen dynamischen und umsetzungsstarken Kommunikator.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse und Behebung von Userproblemen (First und Second Level Support) sowie die telefonische Annahme von Kundenfragen oder via Mail zuständig. Die Kategorisierung und Priorisierung von Anfragen (Tickets) und der Vor-Ort-Support beim Kunden zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Weiters sind Sie für das Monitoring, Troubleshooting und Tuning von Servern, Systemen und Diensten verantwortlich. Sie installieren, betreiben und implementieren die Windows-System- und Applikationslandschaft. Die Erstellung von Systemdokumentationen und die Mitarbeit in Server, (Teil-) Projekten runden Ihr Profil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung und bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit. Zudem sind fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows-Servern Voraussetzung. Im speziellen Serverkenntnisse in Microsoft Windows 2008 R2-2016, Windows 7/10, Microsoft Office 2010/2013/2016, Smartphone und Tablet (iOS/Android/Windows Phone), Client Hardware wie Desktop PCs und Laptops und Active Directory Umgebung. Erfahrungen in SCCM, SCOM, MS-SQL, HyperV Clusterlösungen, VMWare, Backup und Sharepoint sind von Vorteil.

Persönlich glänzen Sie mit hoher Kunden- und Serviceorientierung sowie selbstsicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Sie pflegen einen eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil. Ein selbstbewusster, verbindlicher und optimistischer Umgangston zählen zu Ihren Stärken. Zudem haben Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung- und Entwicklung und sind ein Teamplayer. Sehr gute Deutschkenntnisse gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein breites Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer permanent wachsenden IT-Umgebung. Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie besondere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Der Besuch von Fortbildungen, bei Bedarf mit Zertifizierungsmöglichkeiten, ist gegeben. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 25.382,- pro Jahr beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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PersonalverrechnerIn

Graz/Linz/Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Outsourcing Unternehmen im Bereich der Personalwirtschaft in SAP HCM. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer genauen und erfahrenen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Klienten aus unterschiedlichen Branchen mit SAP HCM zuständig. Die Lösung von lohnsteuerlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Arbeitgeberfragen fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie sind AnsprechpartnerIn für Behörden, Sozialversicherung, Finanzamt und für die Führungskräfte des Klienten bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer absolvierten kaufmännischen Ausbildung und erfolgreich abgeschlossenen Personalverrechnerprüfung. Sie weisen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung vor und bringen Know How von unterschiedlichen Kollektivverträgen mit. Zudem verfügen Sie über Anwenderkenntnisse gängiger Personalverrechnungsprogramme.  Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich SAP HCM stellt für Sie ein Vorteil dar. Persönlich überzeugen Sie mit Dienstleistungsorientierung, Engagement, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Klienten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als selbstständig und genau.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein fachlich sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenbereich mit Klientenkontakt. Weiters wird laufende Aus- und Weiterbildungen, Arbeit und Erfahrungsaustausch in einem großen, erfahrenen Team an PersonalverrechnerInnen geboten. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 39.200,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP HCM BeraterIn

Wien/Graz/Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und dynamischen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse, das Design und die Implementierung von komplexen Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Schwerpunkt auf SAP HCM PA, PY, PT und ESS/MSS zuständig. Die Weiterentwicklung der Prozesse und der SAP HCM Landschaft fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der HR-Fachbereiche des Kunden verantwortlich. Die Schulung der Key User und die Dokumentation runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer abgeschlossenen Informatik oder Personalmanagement Ausbildung. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position entweder als Key User HR, als HR BetreuerIn einer internen IT Abteilung oder als BeraterIn HR vor. Fundierte Kenntnisse im SAP HCM Bereich inkl. Customizing sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Bereich. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und mit Ihrem ausgezeichneten Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als analytisch und strukturiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine Ausbildung im SAP HCM Bereich und die Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von  €49.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Junior HR Research Consultant / AbsolventIn Publizistik- und Kommunikationswissenschaft

Wien

Zum Unternehmen:

Wir sind ein renommiertes und erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Wien. Unsere Klienten sind zum Großteil börsennotierte Unternehmen und Marktführer in ihren Segmenten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative und integre Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position arbeiten Sie in unterschiedlichen Projekten im Bereich Personalsuche und –auswahl mit. Sie sind im Besonderen für den Bereich Research zuständig. Sie übernehmen Verantwortung für die Suche passender KandidatInnen und deren Ansprache. Sie erstellen Zielfirmenlisten, texten Stelleninserate und kommunizieren mit KandidatInnen. Neben administrativen Tätigkeiten obliegt Ihnen die Recherche neuer KandidatInnen für unseren KandidatInnenpool sowie die Nutzung und besonders auch der Ausbau aller zur Verfügung stehenden Recruitingquellen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Personalmanagement oder Publizistik mitbringen. Erste Berufserfahrung in einer Recruiting-Funktion besonders aus dem Bereich IT ist von Vorteil. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien und haben bereits Erfahrung im strukturierten Recherchieren. Ihr souveränes Auftreten haben Sie idealerweise im Zuge Ihrer ersten Berufserfahrung im dienstleistungsorientierten Umfeld unter Beweis gestellt. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihren kommunikativen Charakter, Verlässlichkeit, Loyalität und hohe soziale Kompetenz aus. Wir erwarten neben Teamplayerqualitäten, Engagement und Flexibilität, auch sehr gute Englischkenntnisse. Hands-on-Mentalität, Beharrlichkeit in der Zielverfolgung und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit den besten Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die angenehme Atmosphäre eines kleinen, professionellen Teams. Für diese Position ist ein Mindestgehalt von 1.850,– brutto / Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Foto. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Senior) Consultant SAP Success Factors (m/w)

Wien/Graz/Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und dynamischen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Analyse, das Design und die Implementierung von komplexen Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors zuständig. Die Weiterentwicklung der Prozesse und der SAP SuccessFactors Landschaft fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Beratung der HR-Fachbereiche des Kunden verantwortlich. Die Schulung der Key User und die Dokumentation runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer abgeschlossenen Informatik oder Personalmanagement Ausbildung. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position entweder als Key User HR, als HR BetreuerIn einer internen IT Abteilung oder als BeraterIn HR vor. Fundierte Kenntnisse im SAP SuccessFactors Bereich inkl. Customizing sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Prozesskenntnisse im HR-Bereich. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke, selbständigen Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und mit Ihrem ausgezeichneten Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team und beschreiben Ihren Arbeitsstil als analytisch und strukturiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet, ein kompetentes Team und die stetige Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungen teilzunehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von  €49.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Junior) IT Consultant (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie in internationalen Projekten im Bereich Financial Services die umfassende Beratung der Kunden bei organisatorischen und IT-technischen Problemstellungen. Sie begleiten diese bei der Umsetzung und tragen so wesentlich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Organisation bei. Neben der Analyse und Implementation von IT-Systemen fällt die Erstellung von Anforderungsprofilen in Ihr Tätigkeitsfeld. Sie fungieren hierbei als Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik Studium, das Ihnen gutes Verständnis für IT-Systeme und deren Konfiguration ermöglicht. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sehr gutes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Engagement und hohe soziale Kompetenz zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Er erwarten Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm.
Wir bieten  ein marktkonformes Jahresbruttozielgehalt inkl. variabler Komponente ab € 40.000,- je nach Ausbildung und Erfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Database Developer (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Datenbank-Entwicklungs-Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und kommunikativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für das Design und die Entwicklung von MS SQL Server Datenbank Strukturen und Prozeduren basierend auf business bzw. technical Requirements verantwortlich. Sie entwickeln strukturierten, testbaren und effizienten Code basierend auf best practices und arbeiten im 3rd Level Support mit. Des Weiteren sind Sie für die laufende Performance Analyse der vorhandenen Queries sowie die Analyse und Behebung von Fehlern zuständig. Die Unterstützung von anderen Teammitgliedern und die aktive Mitarbeit bei der Sprintplanung und –durchführung im SCRUM Prozess runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatInnen mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Datenbank-Entwicklung mit MS SQL Server Technologien. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im agilen Umfeld (SCRUM, XP) mit. Kenntnisse in SSIS, SSRS und SSAS und Erfahrungen mit No-SQL Technologien stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit und Problemlösungskompetenz. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team. Es werden Ihnen bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits (Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte, ausgezeichnete Betriebskantine) angeboten. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 42.000,- beträgt. Eine deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Web Developer (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Frontend-Entwicklungs-Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die selbständige Entwicklung von hochwertigen Softwarelösungen im Team verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie sowohl Architekturvorgaben, als auch nichtfunktionale Anforderungen wie Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Performance etc.. Die Unterstützung bei Machbarkeitsanalysen und die Konzeption neuer Apps zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Umsetzung von Layout-Entwürfen (GUI Mockups). Die aktive Mitarbeit bei der Sprintplanung & – Durchführung im Scrum Prozess und die Wartung der technischen Produktdokumentationen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Web UI Entwicklung. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in Angular, HTML, Java-/Type-script und CSS. Zudem haben Sie Erfahrung im agilen Umfeld (SCRUM, XP) und sind mit modernen Webtechnologien und Best Practices (Security, Ressource Management, Session Handling, Responsive Design) vertraut.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr hohes Qualitätsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit und Problemlösungsorientierung. Sie arbeiten selbständig und auch sehr  gerne im Team, zeigen Eigeninitiative und sind kommunikativ. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines jungen und dynamischen Teams. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Benefits (Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte, ausgezeichnete Betriebskantine). Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 40.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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(Junior) Business Consultant

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein unabhängiges und erfolgreiches Unternehmen, das sich auf lösungsorientierte Dienstleistungen im IT- und Prozessbereich spezialisiert hat. Zur weiteren Unterstützung suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie vorwiegend vor Ort beim Kunden und unterstützen bei der Lösung prozessualer und IT-technischer Problemstellungen und begleiten diese von der Konzeption bis zum Test. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Umsetzungsdesign definierter Anwendungskomponenten zuständig. Durch die Unterstützung im fachlichen Test tragen sie zur Qualitätssteigerung in den Umsetzungsprojekten bei.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine abgeschlossene Informatik Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbares Studium) und bringen (erste) Erfahrungen in Konzeption und Einführung von IT-Applikationen mit. Grundlegende Kenntnisse über die Prozesse in der Finanzdienstleistung sind von Vorteil. Eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken zählen Sie zu Ihren Stärken. Ebenso bringen Sie ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenzen sowie Kundenorientierung mit. Hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team. Neben hervorragender Weiterbildungsmöglichkeiten in einem jungen und dynamischen Umfeld bietet Ihnen unser Klient unter anderem die Möglichkeit zu teilweisem Home-Office, Coaching durch erfahrene Kollegen sowie Entwicklungsmöglichkeiten zum Projekt- oder Teamleiter. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 33.600,- brutto p.a. beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen je nach Erfahrung auch deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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IT-ProjektmanagerIn

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommierter und international tätiger Konzern. Zur Verstärkung der Abteilung Architektur- & Projekt Management Office suchen wir eine kompetente und zielstrebige Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position tragen Sie die umfassende Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von IT Projekten (SAP und IT Infrastruktur). Sie sind für die Ressourcenplanung, Einholung von Anforderungen, Lösungsdesigns und Aufwandsabschätzungen zuständig. Die Organisation von Steering Committees, Projektworkshops und ein umfassendes Projektcontrolling zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die gesamte Projektdokumentation, die Organisation und die Begleitung der Inbetriebnahme und Nachbetreuung, sowie das Aussteuern der externen Partner runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Universität, FH oder HTL-Matura) im Bereich IT. Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Entwicklungs-, Rollout, Infrastruktur- und IT Beschaffungsprojekten idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld vor. Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten und ebenso eine Projektmanagement Zertifizierung nach IPMA, verschaffen Ihnen einen Vorsprung. Zudem verfügen Sie über solides Know-How von Projektmanagement-Methoden (klassische & agile Projektorganisation). Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Talent für Schnittstellenmanagement und Ihre strukturierte, analytische Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 52.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Lead Developer – Java (m/w)

Bezirk Mödling

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein unabhängiges und international tätiges Unternehmen. Zur Verstärkung der Konzern IT suchen wir eine kommunikative und innovative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Konzeption und Entwicklung von zentralen Software- Komponenten sowie die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse (Test, Deployment) zuständig. Die Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien fällt ebenso in Ihr Aufgabengebiet. Weiters sind Sie für die Qualitätssicherung mittels Clean Code und Continuous Integration verantwortlich. Sie steuern die externen Software-Dienstleister und arbeiten mit den Fachbereichen und Applikationsbetreuern zusammen.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer fundierten Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung (HTL, FH, Universität) und bringen zudem mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung und System- und Datenbankmodellierung mit. Sie weisen praktische Erfahrung mit Build-, Test- und Continuous Integration-Prozessen vor. Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung und von Unix-Systemen stellen einen Vorteil für Sie dar. Sie sind zudem ein Teamplayer mit hoher Verlässlichkeit und Kommunikationsfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Die Bereitschaft für ein gewisses Maß an Reisetätigkeiten von max. 20% ist erforderlich.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine interessante und spannende Aufgabe in einem mitarbeiterorientierten Umfeld. Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, beträgt jedoch mindestens EUR 42.000,- brutto pro Jahr.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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LeiterIn Baustoff-Profi-Center

Bad Deutsch-Altenburg

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein führendes Handelsunternehmen. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine integre und kommunikative Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die selbständige Leitung und Budgetverantwortung für das Baustoff-Profi-Center unter Beachtung der
vorgegebenen organisatorischen Richtlinien und Prozesse. Sie stellen sowohl die Einhaltung der behördlichen Auflagen, Sicherheits- und gesetzlichen
Bestimmungen als auch die Funktionsfähigkeit aller Anlagen und Geräte sicher. Sie führen, motivieren und fördern Ihre MitarbeiterInnen zielorientiert und
leben die Kundenorientierung im täglichen Tun vor.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und entsprechende Führungserfahrung gesammelt und bringen zudem gute Sortiments- und Branchenkenntnisse in diesem Bereich mit. Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und denken unternehmerisch. Eine hohe Kundenorientierung, die Freude am Umgang mit MitarbeiterInnen und Selbstmotivation sind für Sie selbstverständlich. Neben Ihrem gewinnenden Auftreten, sind sie kommunikations- und durchsetzungsstark, lösungsorientiert, flexibel, loyal und belastbar.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, ein familiäres und freundliches Betriebsklima, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 2.200,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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SAP Solution ArchitektIn

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein großer, börsennotierter Konzern. Zur Verstärkung der Konzern IT suchen wir eine kommunikative und charismatische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für Modul- und systemübergreifende Prozess-Design/-Architektur im SAP innerhalb komplexer Softwareprojekte und/oder Änderungsanforderungen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben zählt sowohl die Erarbeitung der Lösungsarchitektur im Zuge der Anforderungsanalyse als auch die Unterstützung bei der Definition der Geschäftsprozesse und Ableitung entsprechender Lösungen sowie Grobplanung der Software-Architektur mit dem jeweiligen Fachbereich. Weiters fungieren Sie als Ansprechpartner für die SAP Experten in Bezug auf Prozessdesign sowie Spezifikationen und stellen über Modul- oder Systemgrenzen hinweg einen konsistenten Prozess sicher. Aufwandschätzungen inklusive kommerzielle Bewertung von Softwarelösungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer erfolgreich abgeschlossenen universitären Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und bringen mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Lösungsarchitektur und Blueprints sowie umfangreiche IT- Prozessmanagement-Skills mit. Zudem verfügen Sie über Expertenwissen im Bereich Solutionarchitektur. Sehr gute Kenntnisse in SAP, vorzugsweise in den Bereichen Rechnungswesen und Logistik stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigeninitiative und Ihr logisches, analytisches Verständnis aus. Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Konzernumfeld. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 74.000,- Jahresbrutto / all-in. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP HCM (PY) ExpertIn

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommierter, börsennotierter Konzern. Zur Verstärkung für den Bereich Personalsysteme suchen wir eine kompetente und analytische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Wartung und laufende Betriebsbetreuung bereits vorhandener Geschäftsprozess-Lösungen im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt PY verantwortlich. Die Analyse komplexer Geschäftsprozesse und neuer Anforderungen sowie die Umsetzung neuer Anforderungen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Die Erstellung und Wartung der Dokumentation und Durchführung von Anwenderschulungen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen Hochschulausbildung (Wirtschaftsstudium bevorzugt) und weisen zudem eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Beratung (auch Inhouse Consulting) auf. Sie überzeugen mit ausgezeichneten SAP Kenntnissen (SAP HCM PY inkl. Customizing und Schemen- und Regelprogrammierung). ABAP Kenntnisse sind von Vorteil. Weiters verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisch-logisches Denken. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet sowie ein großer Gestaltungsspielraum in einem team- und mitarbeiterorientierten Umfeld. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 70.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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SAP EntwicklerIn

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommierter und international tätiger Konzern. Zur Verstärkung des SAP Competence Centers suchen wir eine analytische und kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Analyse neuer Anforderungen der Fachbereiche (Requirements Engineering) und die entsprechende Erarbeitung und Abstimmung von technischen Lösungsvarianten (Solution Architecture). Sie sind für die eigenständige Konzeption und Umsetzung von Projekten im SAP PI/XI Umfeld und die Entwicklungen in den SAP Modulen FI/CO verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Modulbetreuern für die optimale Umsetzung der Anforderungen zusammen. Abrundend sind Sie für die Wartung und laufende Betreuung der SAP Systeme zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen universitären Ausbildung (Wirtschaftsinformatik) und haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Programmierung, Requirements Engineering und Solutionarchitektur. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch gutes analytisches und logisches Verständnis aus. Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke. Des Weiteren bringen Sie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Interesse an neuen Technologien mit.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mitarbeiterorientierten Umfeld. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 57.200,- Jahresbrutto / all-in. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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MitarbeiterIn SAP Inhouse Beratung / Schwerpunkt Web-Entwicklung & SAP-Implementierung

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommierter, börsennotierter Konzern. Zur Verstärkung der SAP Abteilung suchen wir eine analytische und kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie sowohl für die Analyse neuer Anforderungen der Fachbereiche (Requirements Engineering) sowie die Erarbeitung und Abstimmung von technischen Lösungsvarianten (Solution Architecture) verantwortlich. Die eigenständige Konzeption und Umsetzung von Projekten in SAP Web-Technologien (v.a. Fiori, Webdynpros, Portal) sowie Entwicklungen in den SAP Modulen FI/CO und Logistik zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Dabei arbeiten Sie eng mit den SAP Modulbetreuern für die optimale Umsetzung der Anforderungen zusammen. Weiters sind Sie für die Wartung und laufende Betreuung der SAP Systeme zuständig. Die Mitarbeit bei der Strategieentwicklung und Implementierung neuer Technologien (Cloud Platform, HANA, S/4 HANA Screen Personas) runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen universitären Ausbildung (Wirtschaftsinformatik) und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Programmierung sowie Requirements Engineering und Solutionarchitektur mit. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete SAP- und Programmierkenntnisse. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft, logisches Denken und Kommunikationsstärke aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet, die Mitarbeit in einem dynamischen und kompetenten Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Konzern. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 45.800,- Jahresbrutto / all-in. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Business Consultant Datenmigration oder Geschäftsprozesse (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine integre und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position beraten und unterstützen Sie die Kunden bei der Einführung, Anpassung und Produktion des Bestandsverwaltungssystems für Lebensversicherungen.

Im Bereich Datenmigration sind Sie für die Erstellung, Abstimmung und Dokumentation des fachlichen Migrationsverfahrens verantwortlich und entwickeln detaillierte Vorgaben für kundenspezifische Anpassungen und die Anbindung an die Nachbarsysteme. Zudem erstellen Sie Fachkonzepte für die Weiterverarbeitung migrierter Verträge, führen Delta Analysen durch und dokumentieren Ihre Ergebnisse. Prozess- und Organisationsanpassung sowie die Gestaltung von Kundenworkshops runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Im Bereich Geschäftsprozesse analysieren Sie diese kundenseitig, um die Prozesse effizienter zu gestalten und fungieren als AnsprechpartnerIn für Kunden und die interne Softwareentwicklung. Des Weiteren sind Sie für die Delta- und Gap Analyse zuständig und erstellen Fachkonzepte mit detaillierten Kundenanforderungen. Zuzüglich fallen Präsentationen, Schulungen, Workshops und Kundentermine zu Ihren Aufgaben. Die fachliche Testkonzeption und –durchführung runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Mathematik, Wirtschaft, oder Ähnliches). Im Bereich Datenmigration bringen Sie Berufserfahrung im Consulting und idealerweise praktische Erfahrung in der Migration, gerne im Versicherungsfeld, mit. Im Bereich Geschäftsprozesse wenden wir uns an Hochschulabsolventen, die erste Berufserfahrung in Form von Praktika sowie Prozesskenntnisse vorweisen. In beiden Fällen stellen Kenntnisse der operativen Prozesse und Produkte eines Lebensversicherungsunternehmens einen Vorteil für Sie dar. Zudem verfügen Sie über ein gutes technisches und mathematisches Verständnis mit hoher IT-Affinität.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Team-, Ergebnis- und Lösungsorientierung. Ein sicheres Auftreten sowie analytisch-methodisches und strukturiertes Denken zeichnen Sie aus. Reisebereitschaft sowie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sicheren und dynamischen Umfeld, sowie flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Perspektive zur Übernahme von erster Führungsverantwortung. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 38.170,– Jahresbrutto (im Bereich Geschäftsprozesse) und bei € 48.110,– Jahresbrutto (im Bereich Datenmigration). Eine Überzahlung erfolgt mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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SoftwareentwicklerIn Java

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine erfahrene und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Java-Entwicklung in der Produktentwicklung und in anspruchsvollen Kundenprojekten verantwortlich. Dabei verwenden Sie aktuelle Technologien wie Spring, Hibernate, Maven, JBoss und WebSphere. Zudem sind Sie für die Anforderungsanalyse, die Konzeption und die Umsetzung innovativer Software zuständig. Sie arbeiten an der modellbasierten Entwicklung für Oberflächen, Plausibilität, Businesslogik, Schnittstellen und Batchprogramme mit. Des Weiteren erstellen Sie Entwicklertests im Rahmen der Testautomatisierung und integrieren neue Komponenten in bestehende Architekturen und in unterschiedliche IT-Umgebungen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatInnen, die über Berufserfahrung in der Java-Entwicklung, ausgezeichnete Java-Anwenderkenntnisse und über Kenntnisse von Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken (Oracle, DB2) verfügen. Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und anderen IT-Vorgehensmodellen stellen einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Kreativität und ausgeprägter Ergebnis- und Lösungsorientierung. Sie bringen Spaß an agiler Softwareentwicklung, neuen fachlichen Herausforderungen und an Teamarbeit mit. Ein sicheres Auftreten sowie analytisch-methodisches und strukturiertes Denken zeichnen Sie aus. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sicheren und wachstumsorientierten Umfeld, sowie flache Hierarchien. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 38.170,– Jahresbrutto. Eine Überzahlung erfolgt mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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Senior IT Consultant – Financial Services (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Financial Service Teams suchen wir eine dynamische und hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung und Implementierung eines internationalen Versicherungssystems. Sie sind dabei für die kompetente Beratung und den Support der Kunden bei der Implementierung und Integration von IT-Systemen durch alle Phasen verantwortlich. Die Anforderungsanalyse und Fachkonzeption sowie die eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von komplexen methodischen und prozessualen Themenstellungen fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Software-Entwicklung sind Sie für die Analyse und Optimierung von Geschäfts- und IT-Prozessen zuständig. Das Führung und der Wissensaufbau von (Junior) Consultants sowie die auftragsabhängige Projekt- und Teamverantwortung runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatInnen, die über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches) verfügen und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder in der Software-Entwicklung mitbringen. Zudem sind fundierte Kenntnisse des Softwareentwicklungsprozesses sowie gute praktische Kenntnisse in Requirements Engineering, Analyse und Design, Modellierung und Anwendung der UML-Methodik und Datenbankmodellierung Voraussetzung. Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistung stellt einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem hohen Maß an Kundenorientierung und Ihrem analytischen Denkvermögen. Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sehr gutes Auftreten, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und hohes Engagement zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe projektbezogene Reisebereitschaft (4 Tage/Woche) gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm. Diese Position ist mit einem Mindestgehalt von € 60.000,– Jahresbrutto dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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MathematikerIn / Junior Consultant

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position konzipieren und realisieren Sie bedarfsgerechte versicherungsmathematische Anwendungslösungen für Lebensversicherungen im Rahmen eines Projektes. Nach einer intensiven Einarbeitung arbeiten Sie im Team mit erfahrenen KollegInnen und in enger Abstimmung mit den Kunden. Je nach Wunsch liegen dabei Ihre möglichen Aufgabenfelder in der Beratung und Softwareentwicklung. Sukzessiv übernehmen Sie mehr Verantwortung und arbeiten aktiv an den funktionalen und technischen Spezifikationen der Softwareprodukte mit. Zudem bringen Sie Ihr aktuelles Fachwissen mit ein und setzen die zuvor definierten Anforderungen programmiertechnisch um. Des Weiteren wirken Sie aktiv in allen Testphasen der Anwendungen mit und entwickeln aktuelle Fragestellungen und Themen im Bereich Lebensversicherung zielgerichtet weiter.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Versicherungs-/Wirtschafts-)Mathematik, Informatik, oder Ähnliches und konnten bereits erste Berufserfahrung in Form von Praktika im Umfeld der Versicherungsmathematik, gerne in der Lebensversicherung, sammeln. Zudem weisen Sie gute Programmierkenntnisse und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java, C, C++) auf.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer ausgeprägten Kunden-, Ergebnis- und Lösungsorientierung. Sie sind kreativ, organisationsfähig und arbeiten gerne im Team. Ein sicheres Auftreten sowie analytisch-methodisches und strukturiertes Denken zeichnen Sie aus. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sicheren und dynamischen Umfeld, sowie flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 38.170,– Jahresbrutto. Eine Überzahlung erfolgt mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Build Manager / Configuration Manager (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position verantworten Sie den Build- und Deployment-Prozess komplexer Systeme – von der Sourcecode-Verwaltung bis zur Testautomatisierung. Sie analysieren Anforderungen der Entwicklerteams und leiten daraus die technische Umsetzung im Build-Prozess ab. Des Weiteren konzipieren, überwachen und optimieren Sie Prozesse und Tools im Bereich Sourcecode-Verwaltung, Dependency Management, Continuous Integration, Test und Deployment. Darüber hinaus verantworten Sie die Infrastruktur der Build-, Anwendungsentwicklungs- und Testumgebungen, unterstützen die Entwicklerteams und leiten die Kollegen bezüglich der verwendeten Werkzeuge und der einzuhaltenden Standards an. Die Bewertung von Trends und Technologien und Identifikation zukunftsfähiger Innovationsthemen zählt ebenso zu Ihrem Verantwortungsgebiet. Die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie die zielgruppengerechte Vermittlung von Know-how in Workshops und Schulungen runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über Berufserfahrung in einer gleichwertigen / ähnlichen Position. Hervorragendes Know-how in den Themenfeldern Application Lifecycle Management-Prozesse sowie Konfigurations- und Changemanagementsysteme (GIT, SVN, Jira) sind Ihnen eigen. Kenntnisse in Programmiersprachen (Java, C++) und IDEs (Eclipse, Visual Studio) sowie in Skriptsprachen (Unix-Shell, Perl) stellen einen Vorteil für Sie dar. Idealerweise weisen Sie auch Kenntnisse mit Buildprozessen und Tools (Makefilesyntax, Ant, Jenkins, Maven, Nexus), Betriebssystemen (MS, Linux / AIX), DBMS (DB2, Oracle), WebSphere, JBOSS und Docker auf.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Selbständigkeit sowie Ergebnis- und Lösungsorientierung. Sie sind organisationsfähig und haben Spaß an neuen fachlichen Herausforderungen und an Teamarbeit. Ein sicheres Auftreten sowie analytisch-methodisches und strukturiertes Denken zeichnen Sie aus. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sicheren und dynamischen Umfeld, sowie flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 48.110,– Jahresbrutto. Eine Überzahlung erfolgt mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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BilanzbuchhalterIn

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, global agierendes Industrieunternehmen. Zur tatkräftigen Unterstützung der Buchhaltungsabteilung suchen wir eine kompetente und integre Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die gesamte Abwicklung der laufenden Buchhaltung sowie Bilanzierung, Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB verantwortlich. Die Erstellung der monatlichen Meldungen an das Finanzamt (Umsatzsteuervoranmeldung, zusammenfassende Meldung) sowie die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen und die Mitarbeit an SAP Projekten zählen ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen Treasury Tätigkeiten (konzernweite Zinsverrechnung, Mitarbeit bei Liquiditäts-Forecasts) und sind für die Aufbereitung von ad-hoc Analysen und Auswertungen zuständig. Die Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Controlling sowie die Unterstützung und Mitarbeit bei internen und externen Audits runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen, die eine kaufmännische Ausbildung, Buchhalterprüfung und Bilanzbuchhalterprüfung abgeschlossen haben. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung mit und können ausgezeichnete SAP- und EDV-Anwenderkenntnisse vorweisen. Erfahrung im Umgang mit komplexen Strukturen und Konzernerfahrung stellt einen Vorteil für Sie dar. Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht,  ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch einen genauen und verlässlichen Arbeitsstil, Termintreue und einem ausgeprägten Organisationstalent aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind sehr verantwortungsbewusst und loyal. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre Eigeninitiative.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet und ein angenehmes Arbeitsklima. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 3.200,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51


   
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Software Developer – API (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position entwickeln Sie eine API als Abstraktionslayer zwischen Clients und Backend. Zudem implementieren Sie Authentication und Authorization Module nach Standards wie OAuth. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklungsteams zusammen und stimmen sich mit diesen zur gemeinsamen Umsetzung von Anforderungen ab. Darüber hinaus arbeiten Sie innerhalb eines agilen Software Entwicklungsprozesses in einem Scrum Team.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatInnen mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der .NET und C# Entwicklung. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung (ASP.NET WebAPI, WCF, SignalR). Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in der Implementierung von Internet Standards wie OAuth mit. Praktische Erfahrung mit SQL und NoSQL Technologien (Redis, MongoDB) sowie mit .NET Core stellen einen Vorteil für Sie dar.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit und Problemlösungsorientierung. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und sind kommunikativ. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines jungen und dynamischen Teams, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 40.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 9


   
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Senior Consultant – SAP SD/LE/Variantenkonfiguration

Wien oder Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und kommunikativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für das Design und die Konzeption von Geschäftsprozessen im Bereich Instandhaltung, Produktionsplanung und Qualitätsmanagement in SAP ERP und SAP S/4HANA zuständig. Ebenso konzipieren Sie notwendige Zusatzentwicklungen, erstellen Spezifikationen und analysieren und führen Tests durch. Die Beratung in SAP Projekten zur Prozessoptimierung und –harmonisierung sowie die Erstellung von Business Blueprints und technische Umsetzung in SAP mittels Customizing fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie führen Key-User Trainings inkl. Erstellung von Schulungsunterlagen durch und unterstützen Vertriebs- und Akquisetätigkeiten. Der Support bei der Produktivsetzung und laufende Betreuung der Bestandskunden runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtung oder mit einer abgeschlossenen höheren technischen oder kaufmännischen Ausbildung (HTL, FH). Sie weisen sehr gute Kenntnisse der SAP Module SD und LE inkl. Variantenkonfiguration vor und bringen gute Kenntnisse in der Integration von SAP Modulen PP, FI und CO mit. Zudem verfügen Sie über mindestens 3 bis 5-jährige SAP Implementierungserfahrung in einem der genannten Module. Gute Kenntnisse mindestens in einem weiteren SAP Modul (MM, WM, CS) sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie mit hohem Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Diskretion und Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten gerne im Team und bezeichnen sich selbst als Organisationstalent. Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Word, Excel und Powerpoint setzen wir voraus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem international agierenden Beratungsunternehmen, in dem auch Raum für die Verwirklichung eigener Ideen besteht. Sie arbeiten in einer innovativen Umgebung in einem sehr dynamischen, aber familiären Team. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 3.200,- brutto monatlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Senior Consultant – SAP PM/PP/QM

Wien oder Linz

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und kommunikativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für das Design und die Konzeption von Geschäftsprozessen im Bereich Instandhaltung, Produktionsplanung und Qualitätsmanagement in SAP ERP und SAP S/4HANA zuständig. Ebenso konzipieren Sie notwendige Zusatzentwicklungen, erstellen Spezifikationen und führen Key-User Trainings inkl. der Erstellung von Schulungsunterlagen durch. Die Beratung in SAP Projekten zur Prozessoptimierung und –harmonisierung sowie die Erstellung von Business Blueprints und technische Umsetzung in SAP mittels Customizing fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie analysieren und führen Tests durch und unterstützen Vertriebs- und Akquisetätigkeiten. Der Support bei der Produktivsetzung und laufende Betreuung der Bestandskunden runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtung oder mit einer abgeschlossenen höheren technischen oder kaufmännischen Ausbildung (HTL, FH). Sie weisen sehr gute Kenntnisse der SAP Module PP, PM und/oder QM vor und bringen gute Kenntnisse in der Integration von SAP Modulen FI und CO mit. Zudem verfügen Sie über mindestens 3 bis 5-jährige SAP Implementierungserfahrung in einem der genannten Module. Gute Kenntnisse mindestens in einem weiteren SAP Modul (MM, SD, LE/WM) sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie mit hohem Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Diskretion und Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten gerne im Team und würden Ihren Arbeitsstil als selbstständig und strukturiert beschreiben. Weiters zählt Organisation- und Planungsfähigkeit zu Ihren Stärken. Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Word, Excel und Powerpoint setzen wir voraus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem international agierenden Beratungsunternehmen, in dem auch Raum für die Verwirklichung eigener Ideen besteht. Sie arbeiten in einer innovativen Umgebung in einem sehr dynamischen, aber familiären Team. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 3200,- brutto monatlich. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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Hillebrand Personalberatung
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A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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System Engineer (m/w) Windows oder Linux

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit für den Bereich Windows oder Linux.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Tätigkeit sind Sie für das Design der IT Landschaft bezüglich System-, Performance- und Application-Monitoring sowie für das Server Hosting, entweder mit Fokus auf Windows oder mit Fokus auf Linux, verantwortlich. Sie gewährleisten gemeinsam im Team die Lieferung des vereinbarten Changes bezogen auf Umfang, Qualität und Zeitpunkt. Des Weiteren sind Sie für das Application- und Server-Monitoring und den Support zuständig. Zudem fallen Capacity Planning und das gemeinsame proaktive sowie reaktive Incident-Handling zu Ihren Aufgaben. Die laufende Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatInnen, die mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT Operations Bereich vorweisen, dazu zählen Softwareentwicklung, Ausbringung, Wartung, Automatisierung und Betreuung, sowie ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Windows oder Linux aufweisen.
Als Windows-SpezialistIn sind Sie mit den Begriffen Microsoft Cluster/Server, Web Server und Domain optimal vertraut, während Sie als Linux-ExpertIn über ausgezeichnete Kenntnisse in Linux, Web Server, Redis und MongoDB verfügen.
In beiden Fällen sind Ihnen Kenntnisse in SaaS, Redundanz, Nagios und Bosun eigen. Zudem überzeugen Sie mit Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein mit Schwerpunkt IT Operations und Infrastruktur. Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung, TFS, Octopus und Teamcity, sowie eine abgeschlossene akademische Ausbildung im technischen Bereich stellen einen Vorteil für Sie dar. Des Weiteren arbeiten Sie gerne im Team und sind kommunikativ. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 45.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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Business Consultant (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine integre und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position beraten und unterstützen Sie die Kunden bei der Einführung, Anpassung und Produktion des Bestandsverwaltungssystems für Lebensversicherungen. Sie analysieren kundenseitige Geschäftsprozesse, um diese effizienter zu gestalten und fungieren als AnsprechpartnerIn für Kunden und die interne Softwareentwicklung. Des Weiteren sind Sie für die Delta- und Gap Analyse zuständig und erstellen Fachkonzepte mit detaillierten Kundenanforderungen. Zuzüglich fallen Präsentationen, Schulungen, Workshops und Kundentermine zu Ihren Aufgaben. Die fachliche Testkonzeption und –durchführung runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns KandidatInnen, die über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Informatik, Mathematik) bzw. eine entsprechende berufliche Ausbildung mit Erfahrung im Versicherungsbereich verfügen. Sie weisen Berufserfahrung bei einer Versicherung oder einem Beratungsunternehmen sowie Projekterfahrung vor. Kenntnisse der operativen Prozesse und Produkte eines Lebensversicherungsunternehmens stellen einen Vorteil für Sie dar.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen IT-Affinität und Ihrer ausgeprägten Team-, Ergebnis- und Lösungsorientierung. Ein sicheres Auftreten sowie analytisch-methodisches und strukturiertes Denken zeichnet Sie aus. Reisebereitschaft sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sicheren und dynamischen Umfeld, sowie flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien. Zusätzlich bieten wir Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Perspektive zur Übernahme von erster Führungsverantwortung. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei  € 38.170,– Jahresbrutto. Eine Überzahlung erfolgt mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Software TesterIn

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist erfolgreiches, international tätiges Unternehmen. Zur Verstärkung des dynamischen Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie für die Qualitätssicherung des Produkt-Portfolios in den Bereichen Internet, Terminals und mobile Clients verantwortlich. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektleitern und internen Kunden und übernehmen die Analyse von Anforderungsdokumenten. Das Testmanagement sowie die Anwendung von geeigneten Testmethoden und –werkzeugen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie das systematische Ermitteln, die Erstellung und die Durchführung von Testfällen. Sie übernehmen die Ermittlung und Bereitstellung von wichtigen Testdaten sowie die Testautomatisierung auf Basis von Kosten und Nutzen. Die Evaluierung der Testergebnisse, regelmäßiges Reporting über den Teststatus sowie Fehleranalyse, -reproduktion, -dokumentation und -tracking runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung. Sie weisen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest (Black Box, Grey Box) sowie Datenbankkenntnisse (MS SQL Server) vor und konnten bereits Erfahrung in der systematischen Eingrenzung von Fehlerquellen und Kenntnisse in der strukturierten Dokumentation von Testfällen und Ergebnissen sammeln. Vorzugsweise haben Sie bereits im agilen Umfeld und mit Test Tools gearbeitet und können eine Zertifizierung als ISTQB Certified Tester sowie Kenntnisse im .NET-Bereich nachweisen. Kenntnisse im Visual Studio bzw. Team Foundation Server sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre eigenverantwortliche und zielorientierte Art sowie Ihr gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 38.000,- vorgesehen. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Senior Consultant – SAP Financials

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen und kommunikativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Konzeption und Spezifikation von SAP Financials Prozessen sowie deren Implementierung zuständig. Sie arbeiten in Sales Cases und am internen Knowledgeaufbau mit. Die Erstellung von Systemdokumentationen und die Leitung von Sub-Teams in Projekten fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Außerdem sind Sie für die Projektarbeit beim Kunden verantwortlich, das heißt Sie sind zuständig für Workshops, Lösungsentwicklung und –präsentation. Das Training von Key-Usern rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen  mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung (Universität, FH). Sie weisen fünf- bis zehnjährige Berufserfahrung im SAP Beratungsumfeld vor und bringen praktische Erfahrung in der Führung von Beratern mit. Sie verfügen über umfassende SAP Kenntnisse in den Bereichen externes und internes Rechnungswesen mit einem Fokus auf Kostenträger- und Ergebnisrechnung sowie SAP Financials Kenntnisse sowohl in der Anwendung als auch im Customizing. Außerdem bringen Sie Erfahrungen im selbständigen Bearbeiten von Aufgaben in Kundenprojekten und sehr gute Kenntnisse von Microsoft Word, Excel und PowerPoint mit.

Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Belastbarkeit, Ihrem Qualitätsbewusstsein, Ihrer Diskretion, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten gerne im Team und Organisationfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem mitarbeiterorientierten Umfeld. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 39.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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Senior Consultant – SAP Development

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für den Entwurf, das Design und die Spezifikation von SAP Zusatzentwicklungen sowie deren Implementierung zuständig. Die Konzeption und Realisierung von Dialoganwendungen in der modulübergreifenden SAP Architektur fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie erstellen Entwicklungsspezifikationen und technischen Dokumentationen. Die Konzeption und Erstellung von SAP Formularen (SAPScript, Smartforms, ADS) rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an KandidatenInnen mit einer abgeschlossenen höheren technischen Ausbildung (HTL, TU, FH). Sie weisen mindestens eine dreijährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Zusatzprogrammen in SAP vor. Zudem verfügen Sie über ausgezeichnete Kenntnisse der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP/4, ABAP-OO, Web Dynpro) und gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologien (HTML5, CSS, XML, Java, Javascript). Sie besitzen gute Kenntnisse der Formularentwicklungen in SAP (SAPScript, Smartforms, Adobe Forms) und Kenntnisse der SAP Schnittstellentechnologien (ALE, IDoc, …). Außerdem überzeugen Sie mit sehr guten Kenntnissen von Microsoft Word, Excel und PowerPoint.

Persönlich zählen Sie Belastbarkeit, Flexibilität, Diskretion, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken. Sie arbeiten gerne im Team und bezeichnen sich selbst als Organisationstalent. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 39.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
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(Junior) Consultant Performance Management / Data Warehousing (w/m)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine hoch motivierte und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

Als Junior Consultant umfasst Ihr Aufgabengebiet die Mitarbeit bei Analyse und Konzeption, bei Design, Modellierung und technischer Umsetzung von Performance Management- und Datawarehouse-Lösungen. Dazu gehört die gemeinsame Produkt- und Themenentwicklung mit Senior Consultants. Die Mitarbeit bei internen Themen und Projekten runden Ihr breites Tätigkeitsfeld ab.

Als Consultant sind Sie (Teil-) ProjektleiterIn von Performance Management Projekten und arbeiten bei der Definition neuer Themenfelder mit. Darüber hinaus entwickeln Sie neue Produkte und Produktlinien und sind gemeinsam mit Ihrem Team die Schnittstelle zum Kunden. Die Unterstützung bei der Analyse, Design und Modellierung innerhalb der Projekte sowie deren technische Umsetzung runden Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn für die Junior Position verfügen Sie über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, Studium) bzw. schließen diese in Kürze ab. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung bei der Implementierung von Datenbanklösungen (MS SQL / MS Analysis Server) und in der Programmierung (mit Visual Basic, C++) sammeln.

Als Consultant überzeugen Sie mit einem abgeschlossenen Studium aus dem betriebswirtschaftlichen oder dem IT-Bereich. Neben Ihrem umfangreichen Wissen in den Bereichen Controlling und Rechnungswesen, verfügen Sie über sehr gute IT-Skills in BI, CPM und Data Warehousing. Darüber hinaus haben Sie mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Performance Management, BI oder Data Warehousing gesammelt. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer entscheidungsstarken Art und hoher Kundenorientierung.

In beiden Fällen setzen wir ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamorientierung, eine proaktive Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team. Darüber hinaus bietet sich Ihnen ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Gehalt als Junior beträgt mindestens € 30.000,- brutto p.a. als Consultant mindestens € 40.000,- brutto p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
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Consultant Organisation-IT (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine dynamische und hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie Kunden vorwiegend im Bereich Versicherungen bei organisatorischen und IT-technischen Problemstellungen. Sie sind hierbei für die Begleitung der erfolgreichen Umsetzung verantwortlich und tragen so wesentlich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von komplexen Organisationen bei. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen, die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Software Design zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium (WU, TU oder FH) und haben zumindest zwei Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung oder bei der Mitarbeit von IT Projekten. Erfahrungen aus der Versicherungsbranche sowie im Projektmanagement stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem umfassenden Verständnis sowohl für Geschäftsprozesse als auch für Anwendungssysteme. Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sehr gutes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 42.000,- Jahresbrutto beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern sowie Qualifikation und Erfahrung und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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(Junior) Consultant Requirements Engineering (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting und Software-Qualitätsmanagement. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams der Sparte Management-Consulting suchen wir eine dynamische und hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie unsere Kunden vorwiegend im Bereich Versicherungen bei organisatorischen und IT-technischen Problemstellungen, begleiten diese bei der Umsetzung und tragen so wesentlich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Organisation bei. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen, die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Software Design zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium (WU, TU oder FH) und haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Design und Konzeption von IT-Applikationen gesammelt. Erfahrungen aus der Versicherungsbranche sowie im Projektmanagement stellen einen großen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem umfassenden Verständnis sowohl für Geschäftsprozesse als auch für Anwendungssysteme. Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sehr gutes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 30.800,– beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern sowie Qualifikation und Erfahrung und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

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