Ihr Traumjob wartet auf Sie

Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen unserer Kundinnen und Kunden. Klicken Sie sich einfach durch. Und wenn Sie etwas interessiert, zögern Sie nicht uns zu schreiben.


ABAP EntwicklerIn / SAP HCM

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein renommierter, international tätiger Konzern. Zur Verstärkung für den Bereich Personalsysteme suchen wir eine versierte und kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie sowohl für die Entwicklung neuer Anforderungen als auch Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen im SAP HCM Modul verantwortlich. Dabei sind Sie für die Spezifikation, das Design und die Umsetzung zuständig. Sie arbeiten eng mit dem Fachbereich zusammen und führen Tests und Dokumentationen durch. Die Analyse und Behebung von Fehlern sowie die Betreuung der Key User runden Ihr Tätigkeitsgebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, FH, TU) und weisen zudem mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf. Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung mit dem Modul SAP HCM und den Technologien ABAP, ABAP OO und Web Dynpro mit. Java Kenntnisse stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise aus. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet sowie ein großer Gestaltungsspielraum in einem team- und mitarbeiterorientierten Umfeld. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 56.000,- Jahresbrutto. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 9


   
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Area Manager / Retail (m/w)

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, internationaler Handelskonzern. Zum weiteren Wachstum des Unternehmens in Österreich suchen wir eine erfahrene und sozial kompetente Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Verantwortung über 8-10 Regional Manager und koordinieren bis zu 100 Filialen. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Headquarter und den operativen Abläufen der Filialen in Ihrem Zuständigkeitsgebiet. Damit tragen Sie Ihren Teil zur korrekten Umsetzung der Filial- Abläufe bei und sorgen für ein einheitliches, attraktives und sauberes Bild der Filialen in den von Ihnen betreuten Gebieten. Sie arbeiten intensiv mit den Regional Managern zusammen, um eine optimale Leistung der Filialen zu erzielen. Zu Ihrem Aufgabenfeld zählen außerdem das Überwachen des Filialkonzepts und des KPI der Filialen in Bezug auf Kosten, Verkäufe, Produktivität und Lagerbestände, sowie Recruiting Aufgaben. Die Einleitung von korrektiven Maßnahmen rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium und haben zumindest ein bis zwei Jahre relevante Berufserfahrung als Regional Manager in einer vergleichbaren Position im Handel mit indirektem Management gesammelt. Sie sind flexibel einsetzbar mit hoher Reisebereitschaft. Ein Führerschein der Klasse B ist dafür Voraussetzung. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus. Sie sind intelligent, ambitioniert und arbeiten diszipliniert, ergebnisorientiert sowie kostenbewusst, sind dabei aber immer auch auf Teamwork bedacht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima. Das zu erwartende Gehalt ist mit € 68.000,- Euro plus Bonuszahlungen und Dienstwagen dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf (wenn möglich auf Englisch), Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online- Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
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RisikomanagerIn

Raum Eisenstadt / Wr. Neustadt

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist eine renommierte Bank im Raum Eisenstadt / Wr. Neustadt. Die wichtigste Ressource sind die Mitarbeiter, die sich durch Ihre hohe Kompetenz, Service und Kundenorientierung auszeichnen. Zum weiteren Ausbau dieses erfolgreichen Teams suchen wir Verstärkung im Bereich Risikomanagement.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position erkennen und kalkulieren Sie potentielle Gefahren/Risiken frühzeitig und erarbeiten präventive Risikoszenarien. Dabei zählen die laufende Überwachung der Risiken sowie die Risikoanalyse zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie für die Prüfung und Beurteilung von Kreditanträgen zuständig. Des Weiteren sind Sie für das Berichtswesen sowie für das Risikocontrolling verantwortlich. Die fachliche Beratung von Führungskräften und die Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Universität) und weisen ausgezeichnete Kenntnisse aus dem Bereich Risikomanagement auf. Diese Kenntnisse konnten Sie durch Ihre mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung festigen. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer hohen Eigenständigkeit, Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrem sicheren Auftreten. Sie sind verlässlich und verantwortungsbewusst. Darüber hinaus zählen analytisches Denken, hohe Eigenständigkeit sowie absolute Loyalität zu Ihren Stärken. Ihre ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen einen spannenden Aufgabenbereich und ein sehr gutes Betriebsklima in einem stabilen Unternehmen. Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, beträgt jedoch mindestens € 4.500,– brutto pro Monat.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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LeiterIn Rechnungswesen

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein mittelständischer, international agierender Produktionskonzern. Für die Zentrale in Wien suchen wir eine kompetente und integere Person für die Leitung der Buchhaltungsabteilung.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position leiten Sie das Rechnungswesen und sind Sie für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS verantwortlich. Sie betreuen intensiv steuerliche Themen und fungieren als Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Sie führen, steuern und motivieren das Buchhaltungs-Team und sorgen für eine stetige Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen. Die stetige Verbesserung der Buchhaltungsprozesse rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an ambitionierte Führungspersönlichkeiten mit abgeschlossenem wirtschaftlichen Studium (FH oder Universität), die bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen. Sie verfügen über ausgezeichnete UGB und IFRS Kenntnisse und Expertenwissen in Steuerthemen. Ausgezeichnete SAP FI Kenntnisse setzen wir voraus. Persönlich überzeugen Sie mit ausgezeichnetem Auftreten, exzellenter Kommunikationsfähigkeit, einer hohen Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, viel Gestaltungsspielraum und ein junges, hoch professionelles Team in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen mit wirtschaftlicher Stabilität. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 65.000,- dotiert. Eine Überzahlung entsprechend der Erfahrung und Qualifikation ist angedacht.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Foto. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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Node.js DevOps Entwickler

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, aufstrebendes und international agierendes Technologieunternehmen. Zur Verstärkung des Entwicklerteams suchen wir eine hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position arbeiten Sie an einem hochwertigen auf Node.js basierenden API gateway mit. Sie sind dabei am gesamten Entwicklungsprozess beteiligt, von der Analyse über das Design bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Zusätzlich gehört die Mitarbeit an einem internen UI Projekt mit dashboard und control panels zu Ihren Aufgaben. Die Weiterentwicklung von auf Node.js basierenden bots rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie eine solide Ausbildung in der Softwareentwicklung (HTL, TU, FH) mit und verfügen über sehr gute Node.js und JavaScript Kenntnisse. Erste Erfahrungen mit Programmiersprachen wie CoffeeScript stellen einen Vorteil für Sie dar. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der Arbeit mit bots, wie z.B. hubot. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Team- sowie Integrationsfähigkeit aus. Ein freundliches Auftreten und Spaß an der Arbeit sind Ihnen eigen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team mit einem Cloud basierten Arbeitsumfeld und Plattformen über AWS. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 36.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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Senior Controller mit Entwicklungspotential (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein innovatives, permanent wachsendes österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Wien. Zur Erweiterung des Finanzteams suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie ProjektleiterIn bei der Software-Einführung „Integrierte Unternehmensplanung“. Dabei steuern Sie das Projektteam und den externen Partner und veranstalten Schulungen der Controlling Mitarbeiter.
Nach einer intensiven Einarbeitungszeit sind Sie sowohl für das operative als auch das strategische Konzerncontrolling verantwortlich. Sie führen ein erfahrenes Controlling-Team, übernehmen weitere Führungsaufgaben und haben sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern. Darüber hinaus, führen Sie Planungsprozesse durch (Mehrjahresplanung, Budget, Forecast, etc.), sind Sparringpartner für das Management und sind für das operative Controlling für ausgewählte Firmen zuständig. Die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und –Tools runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und weisen eine mehrjährige Controllingerfahrung in einem internationalen Industriekonzern auf. Sie verfügen über ausgezeichnete SAP (FI/CO/BW) und MS Office Kenntnisse. Nachweisbare Führungserfahrung und eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus. Erfahrung in der Einführung einer Software im Bereich integrierte Unternehmensplanung sowie Auslandserfahrung stellen einen klaren Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Hands-on Mentalität, Ihren hohen analytischen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit. Sie sind sehr engagiert und arbeiten eigenverantwortlich. Ihre Durchsetzungskraft und Ihr Fingerspitzengefühl zählen zu Ihren Stärken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in der Konzernholding. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 70.000,– dotiert Jedoch ist entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Foto.
Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

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SAP Basis Consultant – Schwerpunkt ABAP-Entwicklung (m/w)

Graz-Umgebung

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein großes, österreichisches Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für das Design, die Spezifikation und die Implementierung von technischen Lösungen im SAP Umfeld verantwortlich. Die Betreuung und Schnittstellenentwicklung zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren analysieren und beheben Sie Fehler und sind in weiterer Folge für die Optimierung und Erweiterung der bestehenden Programmierungen zuständig. Sie unterstützen das Team im Berechtigungsmanagement und bei der Userverwaltung. Die Mitarbeit im SAP Anwendersupport rundet Ihren breiten Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, TU, FH). Sie konnten bereits mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse in der SAP-Applikationsentwicklung (ABAP/4, ABAP-OO, Web Dynpo, ALE, RFCs). Java-Kenntnisse stellen einen Vorteil für Sie dar.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre selbständige und zuverlässige Art sowie Ihre außerordentliche Einsatzbereitschaft aus. Ihre Arbeit erledigen Sie strukturiert, prozessorientiert und analytisch. Sie überzeugen durch Qualitätsbewusstsein und hohe Motivation. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und geringe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich in einem dynamischen Unternehmen. Ihnen bieten sich Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr guten Betriebsklima. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet unser Kunde gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents und-vergünstigungen. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 41.000,- dotiert. Eine Überzahlung entsprechend der Erfahrung und Qualifikation ist angedacht.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
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SAP Logistik Inhouse Consultant (m/w)

Graz-Umgebung

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein großes, österreichisches Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die laufende Betreuung, das Customizing und die Weiterentwicklung der vorhandenen SAP Lösung verantwortlich. Das Design und die Konzeption von Lösungen im SAP Umfeld zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen. Die Mitarbeit im SAP Anwendersupport für den gesamten Konzern rundet Ihren breiten Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, TU, FH) oder weisen eine vergleichbare Berufserfahrung auf. Sie konnten bereits mind. 2 Jahre Erfahrung in der SAP Logistik Beratung oder mind. 5 Jahre in einer vergleichbaren Funktion einer internen IT-Abteilung sammeln. Sie verfügen über fundierte SAP-Kenntnisse in mindestens einem Modul (SD und MM). Grundkenntnisse in ABAP stellen einen Vorteil für Sie dar.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre selbständige und zuverlässige Art sowie Ihre soziale Kompetenz aus. Ihre Arbeit erledigen Sie strukturiert, prozessorientiert und analytisch. Sie arbeiten sehr gerne im Team und sehen Ihre Kommunikationsfähigkeit als Ihre Stärke. Außerordentliche Einsatzbereitschaft, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und geringe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich in einem dynamischen Unternehmen. Ihnen bieten sich Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sehr guten Betriebsklima. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet unser Kunde gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents und-vergünstigungen. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von € 45.000,- dotiert. Eine Überzahlung entsprechend der Erfahrung und Qualifikation ist angedacht.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Personalverrechner (m/w)

Bezirk Baden

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein großer Konzern im Bereich Automobil. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie eigenständig für die Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsverrechnung zuständig. Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen sowie für Behörden, Sozialversicherungsträger und Ämtern. Administrativ sind Sie für die Zeiterfassung des gesamten Personals sowie für die MA-Administration vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich. Die Erstellung von Statistiken sowie die Optimierung der Maßnahmen von Prozessabläufen runden Ihren breiten Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn überzeugen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur PersonalverrechnerIn. Sie konnten bereits mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalverrechnung in Industriebetrieben sammeln und haben verschiedene Schichtmodelle abgerechnet. BMD-Erfahrung sowie Kenntnisse des KV Metall-Industrie stellen einen deutlichen Vorteil für Sie dar. Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und MS-Office setzen wir voraus.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Art und Diskretion aus. Ihre Arbeit erledigen Sie selbstständig und genau. Belastungsfähigkeit und Flexibilität sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein breitgefächerter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, in einem dynamischen Unternehmen. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 2.657,90 brutto/Monat (für 38,5 h/Woche). Eine Überzahlung entsprechend der Erfahrung und Qualifikation ist möglich.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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HTML5 / JavaScript EntwicklerIn (VZ oder TZ)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, aufstrebendes und international agierendes Technologieunternehmen. Zur Verstärkung des Entwicklerteams suchen wir eine hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position entwickeln Sie hochwertige Single Page Finanzapplikationen basierend in HTML5 und JavaScript. Sie arbeiten am gesamten Software-Entwicklungsprozess der hochperformanten Applikationen mit.  Hierbei sind Sie von der Analyse über das Design bis hin zur erfolgreichen Umsetzung verantwortlich. Der Einsatz von aktuellen Technologien und Frameworks im Rahmen des Entwicklungsprozesses runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie eine solide Ausbildung in der Softwareentwicklung (HTL, TU, FH) mit und verfügen über sehr gute HTML5 und JavaScript Kenntnisse. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Umgang mit C# oder ähnlichen objektorientierten Sprachen (Java, Smalltalk etc.) mit. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse mit Frameworks zur Erstellung von Single Page Applications.

Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Team- sowie Integrationsfähigkeit aus. Ein freundliches Auftreten und Spaß an der Arbeit sind Ihnen eigen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und engagierten Team. Ihr Gehalt beträgt auf Basis einer Vollzeitanstellung mindestens 36.000,– brutto p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP Logistik Senior Consultant (m/w)

Wien / Linz

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des SAP Logistikteams suchen wir eine kompetente und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position beraten Sie nationale und internationale Konzerne vor Ort bei anspruchsvollen Transformationsprojekten im ERP Umfeld. Dabei analysieren Sie komplexe Systemlandschaften und erstellen Fachkonzepte sowohl zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen als auch für die Harmonisierung von Geschäftsprozessen. Sie kontrollieren zum Teil auch in der Funktion als TeilprojektleiterIn die Zusammenführung und Trennung von ERP Systemen. Es steht dabei die ganzheitliche Betreuung und Realisierung im Vordergrund. Die Unterstützung des Vertriebs durch Presalesaktivitäten rundet Ihr spannendes Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Berufsausbildung sowie sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Logistik Modulen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus einem ähnlichen Aufgabenbereich mit. ABAP Kenntnisse setzen wir voraus.
Persönliche zeichnen Sie sich durch Ihre selbständige Arbeitsweise, Ihre Problemlösungskompetenz und Ihre analytischen Fähigkeiten aus. Ebenso bringen Sie Teamgeist, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation mit. Sie sind sicher im Umgang mit Kunden und überzeugen durch interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft (ca. 50%) sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Umfeld. Ihnen bieten sich Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und umfassenden Sozialleistungen bietet unser Kunde ein Firmenauto zur privaten Nutzung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 55.000,– brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

 

 

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Junior IT Consultant (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie in internationalen Projekten im Bereich Versicherungen die umfassende Beratung der Kunden bei organisatorischen und IT-technischen Problemstellungen. Neben der Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen fallen die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Software Design in Ihr Tätigkeitsfeld. Sie fungieren hierbei als Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium (WU, TU oder FH) aus dem IT-Bereich (Wirtschaftsinformatik, Business Informatics, Informatik o.Ä.). Know How aus der Versicherungsbranche oder erste Erfahrungen in der IT  Beratung stellen einen Vorteil dar. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem umfassenden Verständnis sowohl für Geschäftsprozesse als auch für Anwendungssysteme. Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sehr gutes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken. Sehr gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem  hoch motivierten Team, Entwicklungs-möglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 30.800,– beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern sowie Qualifikation und Erfahrung und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Consultant Organisation-IT (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams suchen wir eine dynamische und hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie unsere Kunden vorwiegend im Bereich Versicherungen bei organisatorischen und IT-technischen Problemstellungen. Sie sind hierbei für die Begleitung der erfolgreichen Umsetzung verantwortlich und tragen so wesentlich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität von komplexen Organisation bei. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen, die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Software Design zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium (WU, TU oder FH) und haben zumindest zwei Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung oder bei der Mitarbeit von IT Projekten. Erfahrungen aus der Versicherungsbranche sowie im Projektmanagement stellen einen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem umfassenden Verständnis sowohl für Geschäftsprozesse als auch für Anwendungssysteme. Ausgeprägte Kommunikations-kompetenzen, sehr gutes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem  hoch motivierten Team, Entwicklungs-möglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 42.000,– beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern sowie Qualifikation und Erfahrung und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
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Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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Software Tester (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist erfolgreiches, international tätiges Unternehmen. Zur Verstärkung des dynamischen Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie für die Qualitätssicherung des Produkt-Portfolios in den Bereichen Internet, Terminals und mobile Clients verantwortlich. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektleitern und internen Kunden und übernehmen die Analyse von Anforderungsdokumenten. Das Testmanagement sowie die Anwendung von geeigneten Testmethoden und –werkzeugen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben wie das systematische Ermitteln, die Erstellung und die Durchführung von Testfällen. Sie übernehmen die Ermittlung und Bereitstellung von wichtigen Testdaten sowie die Testautomatisierung auf Basis von Kosten und Nutzen. Die Evaluierung der Testergebnisse, regelmäßiges Reporting über den Teststatus sowie Fehleranalyse, -reproduktion, -dokumentation und -tracking runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung. Sie weisen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest (Black Box, Grey Box) sowie Datenbankkenntnisse (MS SQL Server) vor und konnten bereits Erfahrung in der systematischen Eingrenzung von Fehlerquellen und Kenntnisse in der strukturierten Dokumentation von Testfällen und Ergebnissen sammeln. Vorzugsweise haben Sie bereits im agilen Umfeld und mit Test Tools gearbeitet und können eine Zertifizierung als ISTQB Certified Tester sowie Kenntnisse im .NET-Bereich nachweisen. Kenntnisse im Visual Studio bzw. Team Foundation Server sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre eigenverantwortliche und zielorientierte Art sowie Ihr gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 38.000,- vorgesehen. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
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Software Entwickler C# (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Tätigkeit entwickeln Sie qualitativ hochwertige Software basierend auf aktuellen Design Patterns und übernehmen die selbständige Applikationsentwicklung im Team sowie die Umsetzung der Architekturvorgaben. Darüber hinaus sind für die Implementierung funktionaler Erweiterungen unter Berücksichtigung von funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen (Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Skalierbarkeit, Performance, etc.) zuständig. Hierfür arbeiten Sie eng mit dem Application/Network Engineering zusammen, um gemeinsam einen erfolgreichen Betrieb und Rollout der Produkte gewährleisten zu können. Fehlersuche auf Problem- und Incidentebene sowie aktive Mitarbeit bei der Sprintplanung und -durchführung im SCRUM Prozess runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie eine solide Ausbildung in der Softwareentwicklung mit. Darüber hinaus haben Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit C# und dem Aufbau von CMS Systemen. Des Weiteren stellen Kenntnisse mit ähnlichen objektorientierten Sprachen wie Java, Smalltalk etc. sowie Erfahrungen mit Software Design Patterns einen klaren Vorteil für Sie dar.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit und Eigeninitiative. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und sind kommunikativ. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 37.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Product Owner CRM (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist erfolgreiches, international tätiges Unternehmen. Zur Verstärkung des dynamischen Teams suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Position sind Sie für die Feststellung und Festlegung von Produktzielen, -anforderungen und-strategie inkl. der Finanzen verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen um alles in Bezug auf Anforderungen der Stakeholder und Kunden abzustimmen. Sie leiten ein Team zur Entwicklung eines CRM Systems und sind für die zeitgerechte Ablieferung des Produkts zuständig. Dabei erstellen Sie User Storys zum Produkt und besprechen diese auch im Team. Zudem steigern Sie das Verständnis für das Produkt und fördern die Identifikation mit dem Produkt im Team. Das administrative Management und die Weiterentwicklung der Teammitglieder obliegen ebenfalls ihrem Aufgabengebiet. Die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von CRM Systemen vorzugsweise aus dem Bereich Online-Gaming. Persönlich überzeugen Sie durch ein professionelles Auftreten, Eigenverantwortung, Moderationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientierung. Ein sehr ausgeprägtes Schnittstellendenken, sowohl technisch als auch organisatorisch sowie Ihre Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 47.600,- vorgesehen. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
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Assistant Store Manager (m/w)

Nördlich von Wien / St. Pölten / Raum Linz

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, internationaler Handelskonzern. Zum weiteren Wachstum des Unternehmens in Österreich suchen wir eine erfahrene und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamführungspotential.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Unterstützung der Filialleitung. Der Hauptfokus Ihrer Arbeit liegt darauf einen optimalen Beitrag zur Realisierung eines einheitlichen, attraktiven und sauberen Bildes der Filiale zu liefern und die Filialleitung zu unterstützen. Dabei nehmen Sie auch eine wichtige Rolle im Kontakt mit Kunden ein, um das gewünschte Niveau an Kundenzufriedenheit zu erzielen. Zu Ihrem Aufgabenfeld zählt die Erstellung der wöchentlichen Arbeitsstundenplanung und über Coaching und konstruktives Feedback aktiv die Verbesserung der Fähigkeiten von Mitarbeitern voran zu bringen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Filialleitung aktiv bei der Durchführung von Verbesserungsprojekten- und Maßnahmen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung auf Maturaniveau und adäquater Berufserfahrung aus dem Einzelhandel. Als IdealkandidatIn bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz der Leitung einer Filiale bzw. erste Führungserfahrung aus dem Einzelhandel mit und sind souverän im Umgang mit Kunden. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus. Sie arbeiten diszipliniert, ergebnisorientiert und kostenbewusst, sind dabei aber immer auch auf Teamwork bedacht. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Gehalt für diese Position dem geltenden Kollektivvertrag Handel entspricht. Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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AssistentIn Filialleitung

Nördlich von Wien / St. Pölten / Raum Linz

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, internationaler Handelskonzern. Zum weiteren Wachstum des Unternehmens in Österreich suchen wir eine erfahrene und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamführungspotential.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Unterstützung der Filialleitung. Der Hauptfokus Ihrer Arbeit liegt darauf einen optimalen Beitrag zur Realisierung eines einheitlichen, attraktiven und sauberen Bildes der Filiale zu liefern und die Filialleitung zu unterstützen. Dabei nehmen Sie auch eine wichtige Rolle im Kontakt mit Kunden ein, um das gewünschte Niveau an Kundenzufriedenheit zu erzielen. Zu Ihrem Aufgabenfeld zählt die Erstellung der wöchentlichen Arbeitsstundenplanung und über Coaching und konstruktives Feedback aktiv die Verbesserung der Fähigkeiten von Mitarbeitern voran zu bringen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Filialleitung aktiv bei der Durchführung von Verbesserungsprojekten- und Maßnahmen.

Ihre Voraussetzungen:

Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung auf Maturaniveau und adäquater Berufserfahrung aus dem Einzelhandel. Als IdealkandidatIn bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz der Leitung einer Filiale bzw. erste Führungserfahrung aus dem Einzelhandel mit und sind souverän im Umgang mit Kunden. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus. Sie arbeiten diszipliniert, ergebnisorientiert und kostenbewusst, sind dabei aber immer auch auf Teamwork bedacht. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Leitungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Gehalt für diese Position dem geltenden Kollektivvertrag Handel entspricht.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
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Software Entwickler WPF (m/w)

Südlich von Wien

Zum Unternehmen:

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, stark wachsendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Teams sind wir auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Tätigkeit entwickeln Sie qualitativ hochwertige Software basierend auf aktuellen Design Patterns und übernehmen die selbständige Applikationsentwicklung im Team sowie die Umsetzung der Architekturvorgaben. Darüber hinaus sind für die Implementierung funktionaler Erweiterungen unter Berücksichtigung von funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen (Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Skalierbarkeit, Performance, etc.) zuständig. Hierfür arbeiten Sie eng mit dem Application/Network Engineering zusammen, um gemeinsam einen erfolgreichen Betrieb und Release der Produkte gewährleisten zu können. Aktive Mitarbeit bei der Sprintplanung und -durchführung im SCRUM Prozess runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn bringen Sie eine solide Ausbildung in der Softwareentwicklung mit. Darüber hinaus haben Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit WPF als auch C# sowie in der Frontendentwicklung mit Schwerpunkt Usability. Des Weiteren stellen Kenntnisse mit aktuellen Technologien wie HTML5, Caliburn.Micro, IoC oder .Net 4.5 einen klaren Vorteil für Sie dar.
Persönlich überzeugen Sie durch Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Genauigkeit und Eigeninitiative. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und sind kommunikativ. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Jahresbruttogehalt mind. € 37.000,- beträgt. Eine entsprechende Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP Logistik Inhouse Consultant (m/w) Schwerpunkt MM

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, international tätiger Industriekonzern. Zur weiteren Unterstützung des SAP Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und hoch motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Durchführung internationaler Roll-Out-Projekte sowie die Betreuung und funktionale Weiterentwicklung des konzernweit verwendeten SAP MM und SD Moduls verantwortlich. Ebenso konzipieren und realisieren Sie Fachprojekte, dabei übernehmen Sie die Verantwortung über Teilprojekte bzw. die Projektleitung selbst. Servicierung der operativen Landesgesellschaften im Daily Business sowie die Durchführung von Schulungen (auch in Englisch) runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie sehr gute Kenntnisse im SAP Modul MM. Sie konnten bereits zwischen 3 und 5 Jahren einschlägige Implementierungserfahrung als Consultant oder in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln. Ebenso konnten Sie sich Integrationswissen in das Rechnungswesen aneignen. Darüber hinaus stellen ABAP-Kenntnisse und Erfahrungen in den Modulen PP und SD einen großen Vorteil für Sie dar.
Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung aus. Es macht Ihnen Spaß, gemeinsam mit KollegInnen komplexe Aufgaben und Projekte voranzutreiben. Darüber hinaus zählen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken. Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20% setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines international agierenden Konzerns. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 40.040,– vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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SAP CRM Inhouse Consultant (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein international tätiger und erfolgreicher Industriekonzern. Zur weiteren Unterstützung des SAP-Berater-Teams sind wir auf der Suche nach einer kommunikativen und hoch motivierten Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Betreuung und funktionale Weiterentwicklung des konzernweit verwendeten SAP CRM Moduls verantwortlich. Sie arbeiten an internationalen Roll-Out-Projekten mit und konzipieren und realisieren Fachprojekte. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung über Teilprojekte bzw. die Projektleitung selbst. Servicierung der operativen Landesgesellschaften im Daily Business sowie die Durchführung von Schulungen (auch in Englisch) runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH). Sie konnten sich bereits Kenntnisse von ABAP und Web-Technologien aneignen. Darüber hinaus stellen Erfahrungen im SAP Modul CRM einen großen Vorteil für Sie dar.
Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung aus. Es macht Ihnen Spaß, gemeinsam mit KollegInnen komplexe Aufgaben und Projekte voranzutreiben. Darüber hinaus zählen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20% setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines international agierenden Konzerns. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 40.040,– vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wenn wir Ihr Interesse für diese Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
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HR Advisor Teilzeit (20-30 Std.)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, internationaler Handelskonzern. Zum weiteren Wachstum des Unternehmens in Österreich suchen wir eine erfahrene und sozial kompetente Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Beratung des Linienmanagements zur festgelegten HR-Strategie als auch die Umsetzung der Gesetze und Regelungen und fungieren als erster Ansprechpartner in allen HR-Themen. Sie sind Teil der Abteilung Human Resources und unterstehen direkt dem HR Manager. Der Hauptfokus Ihrer Arbeit liegt darauf zu achten, dass die Personalstrategie in der Organisation konsequent umgesetzt wird, sodass das Linienmanagement optimal ausgerüstet ist um die Geschäftsziele zu erreichen. Außerdem tragen Sie Ihren Beitrag zur Planung, Durchführung, Koordination und korrekten Einführung von HR-Projekten bei. Die Abhaltung von qualitativen Bewerbungsgesprächen sowie die Auswahl von KandidatInnen runden Ihre Tätigkeiten ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über eine erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personal & Arbeit und haben mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Filial-/Einzelhandelsunternehmen, gesammelt. Sie sind flexibel einsetzbar mit der Bereitschaft zu Dienstreisen. Ein Führerschein der Klasse B ist dafür Voraussetzung. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus. Sie arbeiten organisiert, strukturiert und effizient, sind dabei aber immer auch auf Teamwork bedacht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima. Das zu erwartende Gehalt ist mit mindestens 1.650,- Euro brutto auf Basis von 20 Std. dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online- Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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(Junior) Consultant Requirements Engineering (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Management Consulting und Software-Qualitätsmanagement. Zur Erweiterung des erfahrenen Teams der Sparte Management-Consulting suchen wir eine dynamische und hoch motivierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie unsere Kunden vorwiegend im Bereich Versicherungen bei organisatorischen und IT-technischen Problemstellungen, begleiten diese bei der Umsetzung und tragen so wesentlich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Organisation bei. In einer Schnittstellenfunktion zwischen dem jeweiligen Fachbereich und der Softwareentwicklung sind Sie für die Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen, die Anforderungsanalyse, die Spezifikation und das Software Design zuständig.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium (WU, TU oder FH) und haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich Design und Konzeption von IT-Applikationen gesammelt. Erfahrungen aus der Versicherungsbranche sowie im Projektmanagement stellen einen großen Vorteil für Sie dar. Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem umfassenden Verständnis sowohl für Geschäftsprozesse als auch für Anwendungssysteme. Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, sehr gutes Auftreten, hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement zählen zu Ihren Stärken. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft gelten als Voraussetzung.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Projekten und ein hervorragendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 30.800,– beträgt. Die attraktiven Vergütungspakete unseres Kunden orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern sowie Qualifikation und Erfahrung und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Java Senior Developer (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Wien. Zur Verstärkung des Entwicklerteams sind wir auf der Suche nach einer engagierten und kreativen Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die interne Entwicklung umfangreicher Java- Anwendungen verantwortlich. Sie arbeiten am gesamten Software-Entwicklungsprozess der unternehmensinternen Applikationen (von der Analyse über das Design bis hin zur Umsetzung) mit. Ebenfalls zu Ihren Aufgaben zählen die Durchführung von Softwaretests und die Dokumentation neuer Funktionen. Die Unterstützung des 3rd-Level-Support rundet Ihren Aufgabenbereich ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als Idealkandidat verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung (z.B. HTL, Bakkalaureat). Sie bringen Fähigkeiten auf Niveau einer/s Senior-Programmierer/in mit mehrjähriger Erfahrung mit. Darüber hinaus verfügen Sie über fundiertes Wissen im Bereich der Programmiersprachen Java und PHP. Sie weisen sehr gute Kenntnisse im Java Framework (J2EE, Hibernate, Spring), sowie in HTML, XML, CSS, Javascript, JQuery und Bootstrap vor. Grundlegende Datenbankkenntnisse (z. B. SQL, DB-Modellierung, MySQL und Postgres) vervollständigen Ihr fachliches Profil. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Team- sowie Integrationsfähigkeit aus. Ein freundliches Auftreten und Spaß an der Arbeit sind Ihnen eigen. Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit mit guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team und bestes Betriebsklima. Für diese Position ist ein monatliches Mindestgehalt von brutto € 2.059,– vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist natürlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben.
Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Senior Consultant SAP PP/QM (w/m)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes IT Beratungshaus mit Branchenfokus auf internationale Industrie- und Handelsunternehmen. Zur Verstärkung des SAP- Beratungsteams suchen wir eine projekterfahren und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Beratung im Rahmen nationaler und internationaler Implementierungsprojekte und Roll-Out-Projekte.  Darüber hinaus sind Sie ebenso für SAP Machbarkeitsstudien und für die Unterstützung globaler SAP Blueprints zuständig. In Ihrer Rolle als Berater oder Teilprojektleiter sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Realisierung der Projekte (von der Konzeption bis zur Umsetzung) bei Großkonzernen zum Teil vor Ort zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb durch Presalesaktivitäten.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie ausgezeichnete Kenntnisse in den SAP Modulen PP und/oder QM. Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige SAP Implementierungserfahrung als Consultant / Senior Consultant / Projektleiter in einem Beratungsunternehmen oder als Inhouse Berater in einer IT-Abteilung eines Industriekonzerns sammeln. Zudem stellen gute ABAP Kenntnisse einen sehr großen Vorteil für Sie dar. Eine methodische und prozessorientierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und besondere Kommunikationskompetenz. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft (max. 50 %) runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie spannende internationale Projekte, sehr flache Hierarchien, viel Raum sowohl für Ihre persönliche Weiterentwicklung als auch für Eigenverantwortung und die Mitarbeit in einem erfahren Team von Experten. Ihr Gehalt beträgt mindestens € 56.000,– brutto p.a.. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und kann daher sehr deutlich darüber liegen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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(Senior) Consultant SAP FI/CO (w/m)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes IT Beratungshaus mit Branchenfokus auf internationale Industrie- und Handelsunternehmen. Zur Verstärkung des SAP- Beratungsteams suchen wir eine projekterfahren und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Beratung im Rahmen nationaler und internationaler Implementierungsprojekte und Roll-Out-Projekte.  Darüber hinaus sind Sie ebenso für SAP Machbarkeitsstudien und für die Unterstützung globaler SAP Blueprints zuständig. In Ihrer Rolle als Berater oder Teilprojektleiter sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Realisierung der Projekte (von der Konzeption bis zur Umsetzung) bei Großkonzernen zum Teil vor Ort zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb durch Presalesaktivitäten.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie ausgezeichnete Kenntnisse in den SAP Modulen CO und FI. Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige SAP Implementierungserfahrung als Consultant / Senior Consultant / Projektleiter in einem Beratungsunternehmen oder als Inhouse Berater einer IT-Abteilung eines Industriekonzerns sammeln. Zudem stellen ABAP Kenntnisse einen sehr großen Vorteil für Sie dar. Eine methodische und prozessorientierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und besondere Kommunikationskompetenz. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft (max. 50 %) runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie spannende internationale Projekte, sehr flache Hierarchien, viel Raum sowohl für Ihre persönliche Weiterentwicklung als auch für Eigenverantwortung und die Mitarbeit in einem erfahren Team von Experten. Ihr Gehalt beträgt mindestens € 40.000,– brutto p.a.. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und kann daher sehr deutlich darüber liegen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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(Senior) Consultant SAP SD/MM (m/w)

Wien

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes IT Beratungshaus mit Branchenfokus auf internationale Industrie- und Handelsunternehmen. Zur Verstärkung des SAP- Beratungsteams suchen wir eine projekterfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Beratung im Rahmen nationaler und internationaler Implementierungsprojekte und Roll-Out-Projekte.  Darüber hinaus sind Sie ebenso für SAP Machbarkeitsstudien und für die Unterstützung globaler SAP Blueprints zuständig. In Ihrer Rolle als Berater oder Teilprojektleiter sind Sie für die ganzheitliche Betreuung und Realisierung der Projekte (von der Konzeption bis zur Umsetzung) bei Großkonzernen zum Teil vor Ort zuständig. Darüber hinaus unterstützen Sie den Vertrieb durch Presalesaktivitäten.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie ausgezeichnete Kenntnisse in den SAP Modulen SD und / oder MM. Sie konnten bereits mehrjährige einschlägige SAP Implementierungserfahrung als Consultant / Senior Consultant / Projektleiter in einem Beratungsunternehmen oder als Inhouse Berater einer IT-Abteilung eines Industriekonzerns sammeln. Zudem stellen sehr gute ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Variantenkonfiguration einen großen Vorteil für Sie dar. Eine methodische und prozessorientierte Vorgehensweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre hohe Dienstleistungsorientierung und besondere Kommunikationskompetenz. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft (max. 50 %) runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Es erwarten Sie spannende internationale Projekte, sehr flache Hierarchien, viel Raum sowohl für Ihre persönliche Weiterentwicklung als auch für Eigenverantwortung und die Mitarbeit in einem erfahren Team von Experten. Ihr Gehalt beträgt mindestens € 40.000,– brutto p.a.. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und kann daher sehr deutlich darüber liegen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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SAP FI/CO Senior Consultant (m/w)

Wien / Linz

Zum Unternehmen:

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und expandierendes SAP Beratungsunternehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kompetente und kommunikative Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position beraten Sie nationale und internationale Konzerne vor Ort bei anspruchsvollen Transformationsprojekten im ERP-Umfeld. Dabei analysieren Sie komplexe Systemlandschaften und erstellen Fachkonzepte sowohl zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen als auch für die Harmonisierung von Geschäftsprozessen. Sie kontrollieren zum Teil auch in der Funktion als TeilprojektleiterIn die Zusammenführung und Trennung von ERP-Systemen. Es steht dabei die ganzheitliche Betreuung und Realisierung im Vordergrund. Die Unterstützung des Vertriebs durch Presalesaktivitäten rundet Ihr spannendes Tätigkeitsprofil ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Berufsausbildung sowie sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus einem ähnlichen Aufgabenbereich mit.
Persönliche zeichnen Sie sich durch Ihre selbständige Arbeitsweise, Ihre Problemlösungskompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihre analytischen Fähigkeiten aus. Ebenso bringen Sie Teamgeist, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation mit. Sie sind sicher im Umgang mit Kunden und überzeugen durch interkulturelle Kompetenz. Hohe Reisebereitschaft (ca. 50%) sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Umfeld. Ihnen bieten sich Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und umfassenden Sozialleistungen bietet unser Kunde ein Firmenauto zur privaten Nutzung. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 55.000,–  brutto / Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
Tel. : +43 (1) 595 50 51
Fax.: +43 (1) 595 50 51 99


   
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Regional Manager (m/w)

Ostösterreich

Zum Unternehmen:

Unser Klient ist ein erfolgreicher, internationaler Handelskonzern. Zum weiteren Wachstum des Unternehmens in Österreich suchen wir eine erfahrene und sozial kompetente Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.

Ihre Aufgaben:

In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Verantwortung über mehrere Filialen im Gebiet Ostösterreich. Der Hauptfokus Ihrer Arbeit liegt darauf die korrekte Umsetzung der Filial- Abläufe zu kontrollieren und ein einheitliches, attraktives und sauberes Bild der von Ihnen betreuten Filialen zu garantieren. Dabei arbeiten Sie intensiv mit den Filialleitern zusammen, um eine optimale Leistung der Filiale zu erzielen. Zu Ihrem Aufgabenfeld zählen außerdem das Überwachen des Filialkonzepts und des KPI der Filialen in Bezug auf Kosten, Verkäufe, Produktivität und Lagerbestände, sowie Recruiting Aufgaben innerhalb Ihrer Filialen. Die Einleitung von korrektiven Maßnahmen und das Reporting an den Area Manager runden Ihre Tätigkeiten ab.

Ihre Voraussetzungen:

Als IdealkandidatIn verfügen Sie über ein erfolgreich absolviertes Studium und haben zumindest ein bis zwei Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit indirektem Management gesammelt. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus. Sie arbeiten diszipliniert, ergebnisorientiert und kostenbewusst, sind dabei aber immer auch auf Teamwork bedacht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima. Das zu erwartende Gehalt ist mit 55.000,- Euro plus Bonus und Dienstwagen dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wenn wir Ihr Interesse für diese anspruchsvolle Position geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen.

Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online- Bewerbung.

Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren gleichermaßen.

Kontakt:

Hillebrand Personalberatung
Schönbrunner Str. 55/8
A – 1050 Wien
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